言论

世界没有变得更好/周若鹏

警察在贾克伯·布莱克背后开了7枪,当时布莱克的三个孩子都在车上。

有人说布莱克持刀,暂未证实,但你从一个父亲的角度想,会在孩子面前持刀和警察对抗吗?就算持刀,两个警察有两把枪呀,真需要致人死地吗?

不久前警方致死乔治·佛罗依德,Black Lives Matter运动加剧。

黑人受歧视已是积压多年问题了,马康·葛拉威尔在几部著作中都探讨过美国警方滥用职权和暴力的例子,对象都是黑人。

在《决断两秒间》中作者分析阿玛都·帝阿罗如何遭无辜射杀,论点说不全是因为歧视,但读者不以为然——这已是15年前出版的书了,谈的是20年前的案子,20年后世界并没有变得更好。

我回顾自己20年前的某些作品,内容在控诉我国的种族分歧,今天种族课题仍是政客乐此不疲的把戏。

朝不保夕的中文教育谈了20年,土青团团长万阿末费沙刚倡议逐步关闭各源流学校,还是以“团结”为借口。

不巧类似的借口中共政府也在用,企图在内蒙古逐步以汉语取代蒙古语教学。这里中文被欺负,那里中文欺负人。

20年后世界并没有变得更好。我们还是学不会包容和自己不一样的人,从古代到现代,没进步多少。

德国纳粹党屠杀犹太人,缅甸迫害罗兴亚人,印尼排华暴动。美国自解放黑奴以来,种族平权做得比许多国家都好,但黑人依旧面对结构性种族主义。

同一份求职履历表,冠上白人的名字比黑人更容易获得面试机会。尤其在奥巴马卸任后,种族主义阴影笼罩的特朗普当选,种族平权在开倒车。

我国又如何呢?大马印度人也遭遇结构性歧视。独立63年,世界没有变得更好。

怎样让世界变好些?葛拉威尔说,出去走走,接触不一样的人,体验不一样的事,便可冲击固有的偏见。

应多交各族朋友

在美国曾有一项心理学试验,让一些怀有种族偏见的白人去看运动比赛,代表美国的队伍都是黑人,偏见就暂时缓和了。

我也一直呼吁国人应多交朋友,各族朋友我都结交,认识许多优秀的人,就明白那些关在房间里形成的偏见都是不实的。

葛拉威尔15年前就这么说了,我自己也写了4、5年吧,然而世界并没有变得更好,或者说好得太慢、太慢了。

出去走走就能打破的偏见,为什么还是那么难?因为大多人并不知道自己的偏见是偏见。

国家领导人,或任何团体的领导人吧,本应制造交流的机会,然而他们却没有这么做,因为利用偏见制造冲突能带来更大的利益。

世界很难变得更好。这是很让人沮丧的。

反应

 

灼见

给ZUS打打手板就放行吧/周若鹏

ZUS咖啡又道歉,又道歉,这回是因为和Adidas的活动上提供咖啡。原来Adidas在抵制名单上,原来它的产品是在以色列生产的,我之前不知道,估计ZUS也不知道,这是无心之失。

但不知道是很正常的,你可晓得抵制名单有多长?足以让人做出个App来列举和以色列相关的品牌,这个App叫做No Thanks。开发者是阿末峇许峇许,是逃亡到匈牙利的巴勒斯坦人,其兄妹直接或间接死以色列之手。

谷歌在名单上

我之所以知道这个App,是因为此刻风声鹤唳,有些媒体、公关公司特别紧张,要求员工和伙伴都下载它,在和任何人合作之前先调查其背景。看了抵制名单,你会发现彻底的抵制如同要半个地球停摆,以色列的足迹遍布全球。比如说,谷歌在名单上。

谷歌和亚马逊合作,为以色列军方提供价值12亿美元的云端服务。

若你要贯彻抵制,谷歌Chrome你不该用,安卓手机要丢掉,看到网站广告要闭起眼睛(绝大多数是谷歌提供的),删除谷歌地图,迷路就迷路。你以为导航还能靠Waze吗?那也是谷歌所有,而且本就是以色列公司。

而且,这名单一直在变,根据过去报道记录,苹果也在名单上,现在移除了。在这个全球化时代,企业经营并不单纯,谷歌做了一万件惠益用户的事,该为了一个以色列项目就被彻底否定吗?

企业拥有权也复杂了,麦当劳、肯德基、星巴克是美国品牌,就算以色列人有插一脚,但加盟参加特许经营的是马来西亚公司,工作的是马来西亚人,抵制行动伤害的不只是以色列。

抵制是消费者自由,我也大力谴责以色列的暴行,但它的政府干的坏事,民间未必支持的,以色列人民也办反政府示威。该抵制谁当中有太多灰色地带。有多灰色?说回No Thanks App吧,这个呼吁抵制谷歌的App,在谷歌Play Store上架,你得从谷歌下载安装。

要搞抵制,请记得对象是以色列,不要为此过火了,反而伤害了我们自己。若再有本地公司像ZUS那样,一时不慎站错了边,打打手板就放行好了,别纠结太久吧!

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