作者：拿督林火莉（中总中央理事、彭亨中华总商会署理会长）

我自认不是经商的料，但传承家业对我来说，似乎是身为长女的我必须肩负的责任，也是我能为家庭贡献的一部分，所以尽管这不是我的所长，我依然愿意不断学习来弥补这方面的不足。

父亲拿督斯里林亚协白手起家，从木业开始逐步扩展他的生意版图，待我大学毕业时，父亲涉猎的领域已经十分广泛。

在当时的环境下，大家对大学毕业的我寄望甚高，加上又是长女的关系，父亲就让我去他公司上班，并且将旗下一间三星级休闲客栈交给我打理。

身为一个全理科生，我对商业管理是真的一窍不通，刚开始从学看账目开始、了解何为成本、控制开支等，但是越做就越发现自己在这方面知识的缺乏，尤其是制定公司方向、开拓市场等这方面的决策，我根本是毫无头绪。

因此，在尝试了一年后，我决定重回校园，到墨尔本的蒙纳士大学进修行政管理。

2004年重返而连突后，父亲的生意又再进一步扩充，而我除了管理之前的客栈，也接手打理父亲新收购的红砖厂。

红砖的生意更是需要我从零学起，因为这涉及许多专业的知识，也只有深入了解才能对红砖厂的生产制程有更好的掌握。在之后的几年，我也一直有去进修一些短期课程，包括一些酒店管理的课程，充实自己。

父亲是导师

在经商的路上，父亲是我的导师，更是最重要的支柱。他带着我踏入商界的时候，就开始引领我、指导我，让我有各种机会去尝试，也带着我去接触他的朋友和生意伙伴，就连我加入社团和商会也是受到父亲的鼓励，让我去拓展自己的人脉，同时也开拓视野。

后来妹妹和弟弟们毕业后，都陆续应父亲要求回家里上班，将他旗下的生意分给我们，每个人负责不同的业务，在他的支持下，也让我们都有各自发展的领域。

可惜好景不长，父亲在2016年9月发现患癌，仅仅3个月不到的时间就离世了。虽然在他生命最后的那段时间，我们虽然都陪伴在他身边，他也分别嘱咐我们该怎么做，但是对我们来说，这依旧是十分突如其来的打击。

过去我们姐弟都有各自负责的事业，但始终决策者都是父亲，责任的重担从来都不是我们在扛，可是随着他离开后，我们一夕之间就失去了顶梁柱。

在我们还没有从悲伤走出来的时候，我们还要面对同业或是市场上对我们能力的一种怀疑，“林亚协女儿”的标签依旧跟随着我，带来了无形的压力。更甚的是，父亲离世的第二年，我的婚姻触礁，随后我上阵全国大选却也宣告败阵而归。

这两三年的时间里，我算是经历了人生的低谷，我完成了父亲想让我从政的意愿，感觉自己人生已经没有遗憾了，也没有了寄托。

所幸的是，家人依旧是我最大后盾，他们包容我、关爱我，在我情绪低落的时候给我鼓励，也给予我足够空间和时间，重新规划自己的未来，展开新的生活。

在我积极参与社团和政党的这段期间，在各个角色间难免蜡烛几头烧，经家族内协商后就决定由我妹妹拿督林秀梅掌舵家族事业，我们其他人就依旧负责自己原本的业务。但是经营企业，总归会有意见不合、吵架的时候。

任协调者角色

从中我也深刻理解到，家和万事兴，必须要有个人来担任协调者的角色，在大家吵翻天的时候出来“灭火”，协调大家紧张的关系，而我作为长女，这个角色和责任，我觉得自己责无旁贷。

当然，我也深知家族的永续经营，需要大家各司其职，发挥各自所长，因此，我尽力扮演好“协调者”的角色。

同时，我也从不断的学习和进步中，感受到学习的快乐和动力，只要拥有更扎实的理论知识，搭配我在社会工作上的所见所学，相辅相成，才能开拓更大的格局，让事情发展得更加顺利。因此，未来，我也计划继续深造，进一步强化我的知识和理论。 

由于我自身的成长背景，让我在经商的这段路程中，并没有因为我是女性而面对太多的刁难或挫折，反之红砖厂同业更会因此对我刮目相看。

然而，当我在参与社团活动、妇女组活动后，我发现普遍上职业女性在职场上的待遇，依旧存有偏差和歧视，导致很多女性甚至会为了在事业上升期全力冲刺，而耽误或推迟生育计划。

因此，我从自家的企业开始做出改变。我和妹妹更倾向于聘用女性，同时为职业妇女提供了弹性的处理方式，若她们要接送孩子放学或者送孩子去补习，都可以相应调整工作的时间。

同时，我们也尽能力所及，为她们配一辆公司车，减轻她们的经济负担，也方便她们在外工作。

在社团方面，我也积极让更多女性参与，在我上任而连突中华总商会会长后，也委任了三名女董事。

职场性别平等的课题并非一朝一夕就可以获得改善，我们从自身的企业、商会做起，希望能逐渐带来更大的涟漪，大家携手共同打造更好的大环境，让女性也能无后顾之忧，在事业上大展拳脚。