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打工族的低薪困境/南洋社论

马来西亚Picodi发布全球最低净薪排名,在67个国家和地区中,马来西亚以最低净月薪1323令吉,排名59,几乎垫底。

对包括牛奶、面包、米、鸡蛋、奶酪、肉类、水果及蔬菜的每月基本食品开销为437令吉。占工资的33.1%,说明最低薪金增长追赶不上食品开销。

再有《Economist Impact》在《实现未来-寻求未来财务安全:马来西亚年轻人面临的挑战》调查报告中揭露,25至34岁年轻人对个人财务最感担忧,只有25%受访者拥有公积金等退休基金,48%受访者对个人财务状况表示满意,满意度在东盟国家中排名倒数第二。

以上数据反映了一个严峻事实:陷入低薪泥沼的打工族,没钱存, 更没钱投资。

其实,对此低薪困境问题,还须从员工、老板和政策实施3个方面来探讨及寻求解决方案。

“工作质量”决定“收入”

首先必须承认,职场就是赛道,竞争法则是它的规则,薪金是社会的劳动与集体合作及交换的价格契约,“工作质量”决定“收入”,对支付薪金的老板眼里,有技术、有才能的人,才会得到珍惜。

因此,只有当你有精进的技巧, 充实的经验知识,让老板看到你的努力,你才会受到重用,才有本事享有更优渥的酬劳。

再说老板,要是吝啬冷酷,缺乏社会责任,是没有价值的;所以他们在提供有效的就业机会,还要能优化增长方式,例如通过数字转型,降本增效,提升效益,改善企业体制,提高净利润率,从而给员工更优渥的薪酬奖励。

当然,政府还要有好的政策,致力扩大经济规模,提高经济增速,例如通过减免个人所得税,合理管控房价,提高市场流动性,帮助年轻人增加可自由支配的收入。

助拓展更多赚钱渠道

经济滞缓,物价飙涨,工资毫无进展,就会剥夺年轻人发展的机会,会导致年轻人缺乏奋斗及创业精神。所以,政策要向年轻人倾斜,要帮助年轻人拓展更多赚新钱的渠道,引爆他们的欲望,激发他们的工作动力与创业热情。

最后只要大家都能共同努力,员工要有对抗制度性逆境的能力,企业要引进新技术、新业态、新模式的优化,政府有谋划的政策工具以及结构性政策措施,更好地运筹未来,打工族才有望摆脱低薪困境。

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全民宣导提高防诈骗意识/南洋社论

近年来,随着科技飞速发展,网络诈骗也愈发猖狂,给社会带来严重的经济损失和心理困扰。

通讯部副部长张念群在一场防网络诈骗活动中指出,诈骗集团利用人工智能(AI)换脸甚至变声的方式诈骗,令人防不胜防。

这种新型诈骗手法,让我们看到的熟悉脸孔、听到的熟悉声音,不一定是真实的。在这种情况下,我们必须时刻保持警惕,一再求证,不轻易相信。

最近报道显示,诈骗集团甚至冒用知名金融机构的名义行骗,吸引民众投资,承诺高额回报。结果,我国41人上当受骗,损失惨重。

根据武吉阿曼商业罪案调查局的数据,今年首4个月,诈骗集团在我国骗走了8亿6624万5032令吉。

要有效地防范这些高科技网络诈骗,政府单位应与非政府组织合作,配合传统媒体,推动宣导防诈骗的运动,提高民众的防诈骗意识。

除了加强宣传教育外,我们还需要从心理学角度来思考如何更好地防范诈骗。

学会怀疑自我保护

首先,我们要学会怀疑。心理学研究表明,人们往往容易受到社会工程学的影响,即使面对明显的诈骗迹象,也可能被欺骗。

因此,我们要学会保持怀疑的心态,不轻易相信陌生人或来历不明的信息。在接到可疑电话或信息时,要先核实对方的身分和信息的真实性,切勿轻信。

其次,我们要培养自我保护意识。网络诈骗往往利用人们的贪婪和侥幸心理,承诺高额回报,诱使他们掉入陷阱。

因此,我们要学会审时度势,理性对待投资和交易,不要贪图一时的利益而失去理智。在面对诱惑时,要时刻提醒自己,理性判断,不要轻易相信不切实际的承诺。

此外,我们还要提高自我保护能力。网络诈骗手法层出不穷,我们要学会识别各种诈骗手段,提高自己的辨别能力。

例如学会识别虚假网站和欺诈信息,保护个人隐私和财产安全。同时,要及时更新网络安全软件,加强网络安全防护,防止个人信息泄露和资金被盗。

扩大社会安全网

我们认为,要有效地防范网络诈骗,除了加强宣传教育外,我们还需要从心理学的角度来思考如何提高防范意识和自我保护能力。

此外,强化及扩大反诈骗的社会安全网,官方、媒体、警方、政党、非政府组织都能够扮演一定的角色。

如果通过全社会的配合,资讯共享,积极深入民间宣导,相信能够取得一定的效果,降低民众受骗的几率。只有全社会共同努力,才能有效地遏制网络诈骗的蔓延,维护社会的安全和稳定。

 

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