人力资原部长古拉表示，由于印尼与越南外劳已不愿来，政府又担心引入太多孟加拉外劳最后又送不走，问题多多。

另一方面，中小企总商会江华强对经济展望不乐观，生产线严缺劳工、有订单也不敢接。一些也选择搬迁至劳工易得的国家，如越南、泰国等。日本业者也表示，工厂要开幕了，却找不到工人。

从中小企、台企、日企，他们面对的共同问题是工人缺乏，申请手续充满繁文缛节、最终又得他迁。这些从前朝到当朝，在工商企业所面对的劳工短缺问题，为何不能解决呢？为何官老爷们依然在说，我国有良好的投资环境与亲商政策？官老爷们感觉良好的经商环境，为何商企却感受不到呢？

应先处理非法外劳

商企已预知印尼与越南的外劳将不来我国，因为，这两国已是外资（包括我国商企）最密集投资国，当园丘、制造业与服务业有广泛的工作机会时，谁还愿离乡背井？另一方面，马币贬值，也使他们的收入变少，再加上居住环境欠佳与生活费的飙升，试问，他们来干啥？

我国家庭高度依赖的印尼女佣，供应已经减少。因为，她们在其他国家享有更高待遇。

我国的外劳政策是国家的重大灾难。这不是危言耸听，现在国内数百万计的外劳，来自五湖四海，还有罗兴亚难民与非洲的真假学生。这些人有多少拥证？对社会治安又带来怎样的威胁？

人民真的不知政府是如何处理外劳？为何让那么多的非法外劳滞留国内。

政府没去处理数百万非法外劳，现又说要探讨引进非洲外劳，那又是在干啥？

希盟政府若不快马加鞭处理各行各业所面对的劳工缺乏问题，那想振兴经济，改善民生，真的是门都没有。