名家专栏

你能承受多少投资风险?/史慧娴

谈及个人财务,投资是保障未来拥有稳定经济基础的方法之一。但在投资前,确认自己的投资风险承受能力,绝对是最重要的一步。

基本上,承受能力是指你在追求更大回报时,所能承担的潜在损失。

因此,每当我们在确认财务目标和投资时,都必须考虑好相应地风险承受能力。

了解风险承受能力

风险承受能力受多种因素影响,而为了实现你的财务目标,你应该配合经济环境改变来调整所能承受的风险大小。

除了能帮你更能了解个人理财和目标设定,发觉自己的风险承受能力还有助优化投资组合。

毕竟承担太多风险可能导致破产,但承担过少风险则影响财富积累的速度。

就投资而言,风险承受能力能在“厌恶风险”和“风险追求”两端天平中,助我们找到最佳的平衡点,好徐徐迈向所设下的目标。

“厌恶风险”的人,代表那些人不愿意在个人财务上,接受一丁点风险。

这群保守派更愿意将钱投放在安全、低回报的投资,例如政府债券等。尽管这能保障财富,但长期来看,回报相当低。

至于属于“风险追求”的人,他们愿意将财富投放在有潜力获得高回报的投资项目,例如股票市场或其他高起伏市场,但潜在损失亦颇大。

虽然这个策略能获得高回报,但并非所有人都能承担相应的压力与焦虑。

如何评估?

在评估个人风险承担能力时,需要留意的事项如下:

1.个人性格

你可能会好奇“为何个人性格与投资有关联?”。

以问题来判断,投资市场时刻发生变化时,你是否仍能在晚上睡得很香呢?亦或你必须时刻看到结果,才能感到安心呢?

正因此,你的性格部分决定了你的风险承受能力。

天生焦虑且容易感到压力的人,可能在投资时需要谨慎行事;若喜欢挑战及寻求刺激者,可能愿意承担风险,因此更愿意尝试较冒险的投资机会。

2.投资目标时长

投资目标时长是指预期持有投资项目的时长,是确定风险承受能力的另一个重要因素。

若你的目标是短期的投资,例如房屋首付,你可能不太愿意承担巨大风险,因此你需要尽快看到结果。

若是为了退休等长期目标,你可能愿意承担更多短期风险,因为你知道随着时间推移,你的投资有机会增长,或从低迷市场中恢复。

当前岁数也是影响你的投资风险因素之一;更年轻的人可能只能投入不多资金,但更有时间来度过市场波动。

至于年纪较大者,则可能偏向于更安全的投资项目,以保障退休基金。

3.整体财务状况

在投入任何新投资前,总是要查看自己的整体财务状况。

如若有足够紧急资金与背负不多债务,你的风险承受能力就更强,毕竟你能承担更大的冲击。

反之,若没有充足存款且背负巨额债务,你则需选择更保守的策略,以免背上更多债务。

最重要的是,千万别在“输不起”时投资,就算是风险再低的投资项目也不可进场。

因为回报永远都没有保证,你应需做好心理准备,任何投资项目皆可能“输钱”。

为何要经常确认?

知道有多种因素会影响你的风险承受能力后,接下来就要了解为何需时时确认风险承受能力。

这是因为你最初评估时,可能过于保守或激进,而你的生活状况时时改变,如结婚生子,也会影响你的风险承受能力。

另外,你的财务目标可能会随着生活的改变而调整。

可能最初你的目标仅是累积到足够的退休金,但随着孩子的出生,你可能选择冒更大风险,来为他们累积到足够的大学教育基金。

但若你仍需要他人帮助你调整风险承受能力,可以寻找财务顾问的建议,或尝试新的投资策略。

无论情况如何,确保你事先做足研究,并确保你的投资项目风险是在承受能力内。

如若你仍担心自己做出不好的投资决策,你还可尝试使用机器人顾问。

机器人顾问可根据你的风险承受能力实现投资自动化,对于初学者和不太熟悉投资市场的人是个不错的选择。

#WalletWisdomWithWaihun

想知道更多理财贴士,你也可以上到iMoney学习中心网站https://www.imoney.my/articles

免责声明:以上资讯只提供分享及参考用途而非正式理财、投资或产品购买意见。因个人情况及需求会有差异,读者可依据自身独特情况再向笔者取得建议或者联络自己特许理财规划师取得咨询。版权所有翻印必究。

反应

 

名家专栏

EIS更新和重温/史慧娴

两年前,我曾为本栏撰写过一篇文章——《失业了,EIS赔多少?》。

于2018年推出的就业保险计划(EIS),是政府为遇到裁员或其他情况而失业的国人提供保障。EIS由社会保险机构(SOCSO)管理,为失业员工提供最多6个月的生计支持。

此后,所有打工族都必须从工资中扣除一定比例,用以缴纳EIS。与雇员公积金(EPF)相似,员工缴纳一小部分工资到一个集合基金,然后由SOSCO进行投资。

最近,SOSCO和EIS迎来了重大变化。从今年10月1日起,EIS的投保月薪上限从5000令吉提高至6000令吉,并且适用于本地和外籍工人,这将为国内更多的员工提供较高的社会保障。

雇主必须需注意新的EIS缴纳率、福利的提升以及过渡期等,并确保在2025年3月前合规。

接下来让我们重温EIS制度,以及了解更新后EIS的赔偿福利。

保障的失业情况

EIS覆盖的失业情况如下:

1. 一般裁员

2. 互惠遣散计划(MSS)和自愿离职计划(VSS)

3. 自然灾害导致公司关闭

4. 公司倒闭或破产

5. 推定解雇(常见于雇主完全更改劳动合同义务,导致雇员被迫辞职)

6. 受职场性骚扰或性威胁而辞职

7. 被命令执行不在工作范围内的危险任务后辞职

如何运行

所有私人界员工都将自动加入EIS,雇主每月扣除雇员工资用以缴费。不受EIS覆盖的人包括家政工人、自雇人士、公务员以及地方政府和法定机构的员工。

雇主和员工将各缴纳雇员工资的0.2%,总缴费率为0.4%。最低可缴纳工资为300令吉,此时0.4%意味着每月缴费仅1.20令吉。

另一方面,新的投保月薪上限为6000令吉,因此你的月薪即使超过6000令吉,你和雇主的总缴费也将只按6000令吉的0.4%计算,即每月最多19.80令吉。

申请条件和申领福利

受保者可申领最多6个月的福利,包括经济支持和求职协助。以下是申请的条件:

1. 在失业后60天内申请EIS

2.确保满足缴费资格条件(CQC),即按要求的月数完成缴费

3. 确保失业符合EIS法案分类

自2018年开始缴费的员工,从2019年起已可申请EIS。除了经济支持,EIS还提供以下福利:

1. 经济支持

·求职津贴

·收入减少津贴

·培训费(直接支付给职业培训服务提供商)

·培训津贴

·早期再就业津贴

2. 求职协助

·再就业安置计划

·职业咨询

其中,收入减少津贴和早期再就业津贴为一次性支付,其他福利则可提供最多6个月。

失业后赔多少示例

来看以下例子。阿明工作了多年并已缴纳EIS长达5年。失业前的他最后月薪为8000令吉。由于EIS将投保月薪上限设定为6000令吉,他的福利将按此计算。

阿明失业后每月可领取的金额和比例如下:

对高薪者帮助有限

对于月薪低于6000令吉的员工,EIS能提供重要的财务缓冲,帮助他们在失业后的6个月内勉强维持生计。

然而,若你的收入超过6000令吉,EIS能提供的帮助相当有限。例如,如果月薪为1万令吉,而EIS的投保福利仍然基于6000令吉,那它的赔偿将无法覆盖你失业前的大部分月薪。而且,你还可能需要支付较高的财务负担,如房贷、车贷及信用卡等。

若你是较高月薪者一群,建议你通过投资、兼职或创业等方式来多元化收入。此外,也应该建立充足的应急基金。

#WalletWisdomWithWaihun

想知道更多理财贴士,你也可以上到iMoney学习中心网站 https://www.imoney.my/articles

免责声明:以上资讯只提供分享及参考用途而非正式理财、投资或产品购买意见。

因个人情况及需求会有差异,读者可依据自身独特情况再向笔者取得建议或者联络自己特许理财规划师取得咨询。版权所有翻印必究。

反应
 
 

相关新闻

南洋地产