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投资骗局7大讯号/史慧娴

投资之路漫长且艰辛。你必须始终尽力做出明智和稳健的财务决策,但若过程中因为预测错误而蒙受亏损是可以接受的,毕竟投资回报是无法有所保证。

但是,如果是遭遇投资诈骗而蒙受亏损就是另一回事了。如今互联网和社交媒体上面充斥着大量的错误信息和骗局,新手想要学习投资可能会变得复杂。

投资骗局通常都会有一些可疑的讯号。请看以下。

1.保证高回报且风险极低

投资总是伴随着风险。通常,风险越高,潜在回报也就越高。因此,低风险投资往往提供较低的回报。

投资股票更是没有绝对的盈利保证。如果想要较高的潜在回报,你必须要接受亏损的可能性会很高。如果你听说有投资机会保证异常高的回报,但声称几乎没有风险,你必须保持警惕。

根据《福布斯》的说法,以长期投资来说,每年7%的投资回报率(ROI)可算是较好的,高达10%的话已经算是相当高。

虽然更高的潜在回报都有可能,但挑战极大,因此有投资计划声称可以提供超常的回报,要警惕这可能是骗局。

投资可以非常复杂,你应该根据自己的偏好、风险承受能力和投入时间,选择适合的投资。

2.人人都在跟风

跟随大伙一块投资,似乎是很理所当然之事。但1600年代发生的荷兰郁金香热潮事件告诉我们,一大群人跟风的投资泡沫终究会破裂。

16世纪时,郁金香被引入欧洲,迅速成为备受追捧的奢侈品。而由于荷兰人成功垄断市场,价格因需求激增而飙升。

更糟的是,当时许多人赊账购买郁金香,当价格最终下跌时,许多人最终不得不亏本卖掉郁金香。当时,问题甚至严重到破坏了整个国家财政和信誉。

郁金香泡沫的教训同样适用于投资和股票市场,当热潮消退时,大家争相退出,市场就会崩盘。因此在投资之前,最好对股票或项目进行一定的研究,而别仅仅根据流行趋势就做出决定。

3.强迫购买

如果有人强迫你购买股票或投资某个项目,无论事情看起来多么紧迫,你都不应该立即做出决定。骗子经常使用高压销售技巧让受害者冲动消费。

如果你被迫在短时间内做决定,或对方声称机会仅限于短期,这很可能是一个陷阱。骗子清楚知道,你只需要花时间调查,就会了解其中的古怪。

4.过于复杂

有的投资项目简单明了,有些则可能非常复杂和令人困惑。如果咨询的是专业和持牌的财务顾问或专家,他们应该能够向你解释所推荐任何投资产品的结构以及过程。

一般来说,如果你无法理解某项投资,或者财务顾问无法用你能理解的方式解释其运作方式,你就应该放弃这项投资。

5.不断推迟和改变目标

当投资目标不断被推迟或改变,这或许是一个危险信号,而这经常发生在投资标的表现不佳时。

举个例子,你听他人的建议,投资在一个太阳能板新股项目,因为在可再生能源市场上的最新突破,可以保证在未来12个月内获得约8%的投资回报。

然而,事实是这一突破仅是当前太阳能技术的一个小改进。推荐的投资顾问并没承认错误,反而是通过设定新基准来改变目标,称你仍可以获得8%的回报,但时间延长到了24个月。

一家有猫腻的企业,也倾向于频繁修改公司政策。遇到这种情况,你必须要警惕。

6.推迟业绩公告

要稳定投资者信心,运作透明是关键。如果一家企业尤其是上市公司行事不够透明,会受到更大审查。

同样,如果你所投资的企业推迟或拒绝披露财务报告,通常意味着即将会听到坏消息,也可能是外部审计师不愿认证财报的真实性。这些迹象都意味着,你极有可能做了糟糕的投资。

7.推荐营销

你是否曾收到过参加某些独家聚会或会议的邀请,而这些活动声称将为你提供绝佳的投资机会?请注意,这是一个巨大的危险信号。

这种所谓的投资机会,通常是金字塔骗局或多层次营销。而他们所采用的推荐营销模式,意味着鼓励你将亲密的朋友和家人拉来当下线。

尽量避免那些鼓励你邀请他人从投资中获利的活动。参加聚会可能无害,但可能会被人动摇陷入非法骗局。

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想知道更多理财贴士,你也可以上到iMoney学习中心网站 https://www.imoney.my/articles

免责声明:以上资讯只提供分享及参考用途而非正式理财、投资或产品购买意见。

因个人情况及需求会有差异,读者可依据自身独特情况再向笔者取得建议或者联络自己特许理财规划师取得咨询。版权所有翻印必究。

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EIS更新和重温/史慧娴

两年前,我曾为本栏撰写过一篇文章——《失业了,EIS赔多少?》。

于2018年推出的就业保险计划(EIS),是政府为遇到裁员或其他情况而失业的国人提供保障。EIS由社会保险机构(SOCSO)管理,为失业员工提供最多6个月的生计支持。

此后,所有打工族都必须从工资中扣除一定比例,用以缴纳EIS。与雇员公积金(EPF)相似,员工缴纳一小部分工资到一个集合基金,然后由SOSCO进行投资。

最近,SOSCO和EIS迎来了重大变化。从今年10月1日起,EIS的投保月薪上限从5000令吉提高至6000令吉,并且适用于本地和外籍工人,这将为国内更多的员工提供较高的社会保障。

雇主必须需注意新的EIS缴纳率、福利的提升以及过渡期等,并确保在2025年3月前合规。

接下来让我们重温EIS制度,以及了解更新后EIS的赔偿福利。

保障的失业情况

EIS覆盖的失业情况如下:

1. 一般裁员

2. 互惠遣散计划(MSS)和自愿离职计划(VSS)

3. 自然灾害导致公司关闭

4. 公司倒闭或破产

5. 推定解雇(常见于雇主完全更改劳动合同义务,导致雇员被迫辞职)

6. 受职场性骚扰或性威胁而辞职

7. 被命令执行不在工作范围内的危险任务后辞职

如何运行

所有私人界员工都将自动加入EIS,雇主每月扣除雇员工资用以缴费。不受EIS覆盖的人包括家政工人、自雇人士、公务员以及地方政府和法定机构的员工。

雇主和员工将各缴纳雇员工资的0.2%,总缴费率为0.4%。最低可缴纳工资为300令吉,此时0.4%意味着每月缴费仅1.20令吉。

另一方面,新的投保月薪上限为6000令吉,因此你的月薪即使超过6000令吉,你和雇主的总缴费也将只按6000令吉的0.4%计算,即每月最多19.80令吉。

申请条件和申领福利

受保者可申领最多6个月的福利,包括经济支持和求职协助。以下是申请的条件:

1. 在失业后60天内申请EIS

2.确保满足缴费资格条件(CQC),即按要求的月数完成缴费

3. 确保失业符合EIS法案分类

自2018年开始缴费的员工,从2019年起已可申请EIS。除了经济支持,EIS还提供以下福利:

1. 经济支持

·求职津贴

·收入减少津贴

·培训费(直接支付给职业培训服务提供商)

·培训津贴

·早期再就业津贴

2. 求职协助

·再就业安置计划

·职业咨询

其中,收入减少津贴和早期再就业津贴为一次性支付,其他福利则可提供最多6个月。

失业后赔多少示例

来看以下例子。阿明工作了多年并已缴纳EIS长达5年。失业前的他最后月薪为8000令吉。由于EIS将投保月薪上限设定为6000令吉,他的福利将按此计算。

阿明失业后每月可领取的金额和比例如下:

对高薪者帮助有限

对于月薪低于6000令吉的员工,EIS能提供重要的财务缓冲,帮助他们在失业后的6个月内勉强维持生计。

然而,若你的收入超过6000令吉,EIS能提供的帮助相当有限。例如,如果月薪为1万令吉,而EIS的投保福利仍然基于6000令吉,那它的赔偿将无法覆盖你失业前的大部分月薪。而且,你还可能需要支付较高的财务负担,如房贷、车贷及信用卡等。

若你是较高月薪者一群,建议你通过投资、兼职或创业等方式来多元化收入。此外,也应该建立充足的应急基金。

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