名家专栏

有道无术尚可求 有术无道止于术/林卓锋

重塑商管之“道”(三,完)

来到《重塑商管之道》系列的第三篇,也是最终篇章,我们将深入探讨本系列的核心思想:“有道无术,术尚可求;有术无道,而止于术”。

在前两期的讨论中,我们已经深刻剖析了任何生意都不存在“普遍适用”的方程式,唯有“因地制宜”的策略,才是通向成功的钥匙。

个体、环境、业务类型、客户群体,甚至天气和情绪的微妙变化,都会对结果产生截然不同的影响。

被时代淘汰的并非实体生意本身,而是那些固守陈规、抗拒变革的经营方式。

因此,企业必须构建属于自身的“系统经营力核心”,以综合性思维和多元视角,全面考虑内外部因素的交互作用,制定战略并付诸实践。

组织结构应具备灵活应对市场变化的能力,以适应持续不断的新需求与挑战。切勿盲目复制他人的成功路径,唯有结合自身实际,提炼出独特且适合的解决方案,方能在竞争中立于不败之地。

那么,如何有效构建属于自己的系统经营力呢?

简单而言,系统经营力涵盖三个关键层面:其一是赚钱思维,其二是经营模式,其三是管控方法。

赚钱思维

然而,赚钱思维往往是许多生意人最容易忽视的部分。许多人依旧停滞在最原始的差价思维中,认为通过买卖差价获取利润即可。

然而,在当今的市场环境中,无论管理能力和产品质量多么出色,如果赚钱思维不变,生意的初始方向就已经偏离正确轨道。底层策略一旦出错,后续的努力往往也只能徒劳无功。

现今,实体行业的赚钱思维模式主要有三种:单店盈利模式、连锁渠道盈利模式和平台盈利模式。

●第一种——单店盈利模式

通常只能勉强维持经营,发大财几乎无望。因为在这种模式下,利润仅仅是销售收入减去经营成本的差值。若想多赚钱,要么提升销售收入,要么降低经营成本。

然而,现实中,产品同质化严重,导致同行之间的恶性竞争,难以有效提升业绩。同时,房租和人工费用的上涨,再加上单店采购的劣势,使得经营成本不断增加。这正是大多数生意人抱怨“钱难赚”的根本原因。

●第二种——连锁渠道盈利模式

需要构建一套标准化的系统。利润通过输出标准化的模式来实现,这也是目前最常见的盈利模式。但归根结底,构建标准化系统的人才能赚到钱,而加盟者最多只能维持生计。

●第三种——平台盈利模式

旨在构建属于自己的闭环生态系统。简单来说,就是将前端利润设置得非常低,甚至亏本,而利润的来源则是通过后端的供应链整合与资源优化。核心在于构建消费者流量池,从而实现终端消费者的流量优势。

换言之,前端通过产品布局和资源整合吸引大量客户,构建自己的生态流量池,并通过流量池进行后端资源整合,从而确立行业内的长期优势。

构建平台是当前乃至未来实体生意的真正出路。然而,要实现这一目标,必须建立系统的经营力。

这不仅涉及系统的布局,还包括客户布局、产品布局以及经营布局。

上述三种赚钱模式,其实都是在不同赚钱思维的指导下演变而来的。

任何生意的经营,首先从赚钱思维开始。许多人热衷于听那些所谓高大上的商业模式,却不知如果赚钱思维没有突破,盲目照搬他人的经验,最终只会让你陷入更深的困境。

系统性难题

因此,生意难做的根源不在于市场本身,而在于企业生态中存在的系统性难题与限制。这也是为什么在本栏上期中提到,许多人参加了许多停留在“术”层面的商业课程,结果却是“赔了夫人又折兵”。

此外,不同的经营模式会衍生出不同的管控方法,也就是“点”的操作层面。包括人员管理、产品管理、数据管理、供应链管理、客户管理等,每一个部分都是不可或缺的。

人力管理

然而,大多数老板严重缺乏对人才的重视。企业的成功与否归根结底是由人决定的。如果没有完善的系统来吸引并留住人才,企业又如何不断提升竞争力?这也延伸出了关于人力资源管理的诸多问题,涉及员工技能培训、心态管理、薪资激励、以及公平透明的规章制度等。

许多老板在此处往往陷入纠结:工资给多了不舍得,给少了员工却不干。为什么不敢给多?原因在于自己心里没底!而没底的根源在于缺乏足够的财务知识和相关财务策略,也就是没有形成系统的经营力。

产品管理则涵盖了产品布局、定价策略、卖点塑造等方面。数据管理涉及年度经营计划、细化的经营目标、以及运用企业历史数据与市场前瞻性数据进行预测分析等。

就连客户管理这一学问,也包括客户服务、定位分析、关系管理等方面。

相信以上各部分大多数生意人都听过,甚至认为自己已经在做了。然而,根据我的经验,即便是一些上市企业,也往往只是在这些方面做得不够全面。

仅解决“点”问题

事实上,大部分生意人在实际操作中,往往纠结于具体的“点”上。今天解决了这个问题,明天可能又会出现另一个问题。如果只停留在“点”的层面来解决问题,那么“面”的问题将永远无法彻底解决。

因此,唯有形成属于自己的系统经营力,才是唯一的转变途径。只有拥有自己的系统经营力,才能在复杂多变的市场环境中找到真正的根源问题。解决根源问题,才能有效管理各个“点”的问题,也才能真正解决“面”的经营难题。

这也正是本文开篇所强调的核心:“有道无术,术尚可求;有术无道,而止于术”。无论何时,变化才是永恒的不变。唯有让自己变得更强大,才能更好地适应这个时代。

欢迎读者留言交流,共同探讨。

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林卓锋, 跨国投资平台董事,为跨国金融机构提供谘询、研究和培训服务。
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林卓锋, 跨国投资平台董事,为跨国金融机构提供谘询、研究和培训服务。
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财经新闻

调查:仅20%意识到风险 八成马企难应对极端气候

(吉隆坡22日讯)调查显示,全球企业对气候风险的认识和应对准备严重不足,仅有20%的受访企业意识到他们所营运中的气候相关风险,这尤其在依赖复杂供应链的大马企业,缺乏有效的业务连续性计划,将导致供应链中断,严重影响生产和运营。

特许公认会计师协会(ACCA)发布《迎接风暴:构建应对气候中断的韧性》显示,全球企业对气候风险的识别和应对准备严重不足,我国作为气候灾害高风险地区,企业界更有需要采取措施,以加强应对多变气候的韧性。

报告说,只有17%的企业演练应对重大中断的预案,而25%的企业甚至没有任何机制来增强韧性,同时只有37%的企业计划增加韧性建设的支出,反映出企业对气候韧性建设的重视程度不够,缺乏长期投资的意愿。

报告作者,同时也是特许公认会计师协会永续发展负责人的埃米琳斯凯尔顿表示,西班牙近期的大洪灾和全球日益频繁的飓风,是气候变化非遥远威胁的惨痛提醒,它正在重新塑造人类的生活和社区。

“必须将气候适应视为优先事项,不仅是为了保障自身营运,更是为了保护那些面临风险的人员和地区。气温上升、更强烈的降雨以及海平面上升的证据都表明,是时候必须立即采取行动,构建韧性,并减少进一步的危害。”

“日益加剧的环境威胁迫切需要全面的应对措施。然而,调查结果显示,气候适应计划尚未受到足够重视。当前正是各企业果断采取行动,保护自身未来并支持所服务社区的关键时刻。”

她指出,报告发现为大马提供了重要启示,特别是在我国频繁经历季节性洪水、山体滑坡及极端高温等气候灾害的背景下。

“以数字化为核心的企业不可忽视气候风险对远程工作团队的影响。为增强韧性,前瞻性的企业应主动支持远程工作者,例如提供电力备援和健康监测等措施,以应对日益不可预测的气候挑战。”

缺基建中断应急方案

特许公认会计师协会(ACCA)亚太区高级政策经理沙拉夫马丁认为,企业有必要意识到,他们在气候中断中适应和繁荣的能力,将决定其生存能力及所处社区的福祉。

通过上述报告,我国企业能主动保护其业务,并为永续未来作出贡献。”

此外,大马的企业界也缺乏对关键基础设施(如电力、交通)中断的应急预案,但实际上在极端天气事件频发的情况下,这是非常重要的。

报告指出,仅有少数企业能有效识别和应对气候风险,大部分企业缺乏有效的业务连续性计划和韧性建设机制。 

报告说,财务总监及团队在推动风险导向规划和永续商业计划方面,扮演着重要角色。

通过倡导排放目标和转型计划的透明度,可为减少碳足迹和实现净零目标提供关键支持。

“对于大马企业而言,这是重要的,特别是在遵循永续金融工具和监管要求方面。借助全球最佳实践,大马的财务团队有望在推动公平、包容和气候适应的未来中,发挥重要引领作用。”

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