言论

从《水浒传》得到的启发/刘彦运

中国四大奇书之一的《水浒传》可说是古代政治学、管理学及权谋之术的实用宝典,至今仍有很大的现实意义,当中的一些情节及桥段即使放在今时、今日我国的政治局势仍有很大的启发意义。

当时,由宋江领导的梁山集团类似于今日的非法军事组织,跟当时的大宋朝廷对着干。由于武装斗争的需要,梁山集团积极招揽人才,其中包括朝廷派来围剿梁山的一流猛将,也是宋江延揽的目标。梁山马军五虎将的大刀关胜及双鞭呼延灼等人就是当时朝廷派往梁山进行围剿活动,过后兵败被俘虏的降将。



草寇小吏变身忠义

笔者在这里重点谈谈关胜投降梁山前后态度的转变。关胜在受命攻打梁山之前,在宰相蔡京面前称宋江等梁山好汉为“草寇”;及至到了战场上,与宋江对阵时称宋江“汝为小吏,安敢背叛朝廷?”“天兵到此,尚然抗拒,巧言令色,怎敢瞒吾!若不下马受降,着你粉身碎骨!”这番话可谓慷慨激昂,将宋江骂得狗血淋头,极为痛快!

后来关胜中了呼延灼的诈降之计,被梁山人马埋伏,活捉上梁山。宋江为了招揽关胜加盟,亲自松绑,尊为上座。而当时的关胜手足无措,连忙答礼,对宋江的态度180度大转变,马上拍宋江的马屁:“人称忠义宋公明,话不虚传。今日我等有家难奔,有国难投,愿在帐下,为一小卒。”关胜之前口中的“草寇”“小吏”马上摇身一变为“忠义宋公明”,从关胜对宋江称呼的转变,可以想见关胜此人的骨气确实“不咋滴”!

不顾本身政治立场

作为朝廷高官的关胜可谓完全没有政治原则和道德观念,为了自身的利益可以马上出卖自己的人格与原则,完全不顾自己的政治立场。当然,放在当时的情境,关胜完全可以美其名说是为了“替天行道”,不拘小节,弃暗投明,为了伟大的目标奋斗。



从关胜让笔者联想到最近前首相敦马哈迪与民主行动党国会领袖林吉祥等人联合签署《人民宣言》涉及的政治原则问题。马哈迪为了反对首相拿督斯里纳吉的领导,不惜与几十年来巫统的宿敌林吉祥站在一起,手挽着手高呼“打倒纳吉”。

马哈迪似乎忘了他曾经在一个场合义正辞严的促请马来社会不可支持行动党及林吉祥,否则就是背叛族群。如今,他自己却高调的与林吉祥站在一起,携手合作进行反首相的活动。另一边厢,林吉祥也振振有词的表示,为了拯救国家,为了人民的权益,他准备跟任何人合作。

为达目的不择手段

当然,如果站在政治权谋的立场,敦马及林吉祥完全可以放弃几十年的政治原则,抛弃前嫌,为了共同的目标携手合作,即使同床异梦也无所谓。不过,如果站在政治伦理道德或人格的立场,将自己坚持了几十年的斗争原则一夜之间抛到九霄云外,再反手将自己“甩了几巴掌”,将自己曾经批判政敌的话语吞了回去,这和当年关胜之流的降将嘴脸又有什么区别?如此的政治手法要如何取信于民?

一个政治人物如果眼里只有利益,没有原则,为了达到目的,不择手段,试问如何能够真正的为民服务?一个连自己的政治核心理念都能够出卖的人,难保有一天不会为了其它的利益或目的出卖人民的权益。

不论是当年的关胜,还是今日的敦马或林吉祥,再怎样高喊替天行道或拯救国家的崇高口号,始终无法掩盖出卖政治原则的事实。政治人物是精明的,他们懂得操纵舆论,用种种说辞合理化自己的行为;不过人民的眼睛是雪亮的,人人心中都有一把尺,用来衡量政治人物的行为与道德底线。

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言论

汇率加剧人才流失/潘政麟

近年来,随着新元对马来西亚令吉的汇率持续走高,许多马来西亚人选择越堤前往邻国新加坡工作。这一趋势不仅反映了两国之间日益扩大的薪资差距,也揭示了马来西亚在留住本国人才面临的挑战。

马新之间的“人才争夺战”正逐渐成为一个亟待解决的社会经济问题。

近期,新元兑令吉的汇率达到了1新元兑换大约3.29令吉,此前最高时可兑换3.55,这使得同样一份工作的薪酬,在新加坡可以比在马来西亚多出数倍。

例如,一名工程师在马来西亚的月薪约为3000令吉,而同样的职位在新加坡则能赚取超过1万令吉。对于许多马来西亚打工族来说,这样的薪资差异无疑是巨大的吸引力。

因此,在新元飙涨之后,国内一些领域如餐饮业、零售业和技术行业等,迎来新一轮的离职潮,尤其是在靠近新加坡的柔佛州等地更为明显。

各行各业中,受影响最严重的莫过于中小企业。由于无法提供与新加坡相匹敌的薪资水平,这些企业面临着员工流动性大增的问题。以轮胎行业为例,尽管熟练工人的薪水已经涨到了4000至6000令吉,但依然难以吸引到足够的求职者。

此外,修车行和餐饮业同样遭遇了类似的困境,许多年轻技工和厨师纷纷选择到新加坡寻找更好的发展机会。为了应对这种情况,部分企业不得不采取措施提高员工福利,比如发放额外的花红或提供住房补贴等。

人力资本的流失不仅仅是企业层面的问题,它还关系到整个国家的长远发展。马来西亚中华总商会总财政拿督孔令龙指出,如果连本国公民都对自己国家的经济缺乏信心,那么要吸引外资将变得更加困难。

他认为,政府需要传递积极的信息,展示稳定的政治环境和良好的投资前景,才能吸引更多投资者到来,并稳住马币汇率。

同时,他也强调了工业4.0的重要性,即通过数字化转型和自动化减少对劳动力的依赖,从而缓解因人才外流带来的生产压力。

马新合作互利共赢

尽管存在竞争,但马新两国之间仍然存在着合作的空间。尤索夫伊萨东南亚研究院的李活安博士认为,“柔佛—新加坡经济特区”计划有望成为连接两地经济的桥梁,创造出更多高技能、高薪资的工作岗位。

他相信,随着该计划的推进,不仅能够为新加坡带来新的发展机遇,也能促进马来西亚本地经济的增长,最终实现互利共赢的局面。

综上所述,汇率变化所带来的薪资差距确实加剧了马来西亚的人才流失现象,但这并不意味着没有解决之道。通过加强国际合作、推动产业升级以及改善国内就业环境等多种方式,马来西亚或许能够在未来的竞争中赢得更多优势,重新吸引并留住宝贵的人力资源。 

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