言论

从微小合并看制度化/江振鸿

教育部日前建议合并一些微型华小。这项建议不出所料,引起了一些华教团体的反弹。

如果不去揣测当局此建议是否有任何的隐藏议程,这项建议其实是合理及恰当的,因为这些微型华小,非常不具经济效应的。

相对于拥有数百名学生,师生比例最少1对30的大中小型华小,学生人数很少甚至是只有区区数名学生的这些微型华小,却也需至少几名教职人员及资源来维持学校的运作,对于华教本就有限及紧绌的资源,造成了一定的负担。

就如在华人所擅长的商业生意上,把一些收益达不到预期或不具经济效应的分行分店或部门给予合并,以节省公司运作成本及资源。

当然作为百年树人的教育,固然不能以经济效应来衡量。但是,如果这个不具经济效应是消耗着华教本就有限及紧绌的资源,对于华教的长远发展,始终是不利的。

没良好机制增建华小

但是合并微型华小,意味着一些微型华小将被关闭,这触动到了华社及华教团体多年来所秉持的华小“一所都不能少”的精神及底线。

华社及华教团体之所以对这个精神及底线有所坚持,因为多年来,当局并没有一个良好的机制,根据相关社区的需求去制度化的增建华小,导致华小关一所即少一所。

而华小的增建批文,往往也只是作为5年一次的大选糖果来分派。

如果,当局能根据相关社区的需求,制度化的增建华小,华社及这些华教团体,还会对于当局根据相关社区的需求减弱,来制度化关闭或合并微型华小,而反弹吗?

当然,这个所谓的制度化,得是在相关法令上有明文规定的制度化,而不是当年希盟没有明文规定的所谓制度化华教拨款。

最后,在我们指责当局时常推出温水煮青蛙式对华教不利的政策的同时,是否有去向当局积极争取,以一劳永逸解决所有华小的问题,包括制度化拨款、制度化增建,及半津华小明明是政府学校,却不获政府全额资助的奇葩? 

不幸的是,过去数届大选,华社及这些华教团体的华教诉求,似乎只聚焦于要求当局承认独中统考。

而获得大部分华裔祝福、于5·09大选上台的希盟政府,执政后却一刀大砍华裔子弟可负担升学管道拉曼大学学院的拨款。

反应

 

言论

穿件长裤有问题吗?/江振鸿

马大校园再次闹出服装风波,一名中国留学生控诉,因穿着短裤进入马大图书馆,遭工作人员怒吼及录像,甚至扣留其证件和记录学号,导致他可能将面临被开除的风险。

首先,到目前为止,校方尚未就此事作出回应。

但是如果控诉属实,相关工作人员肯定要被谴责,因为穿着不苻合规则,小事一桩,有关工作人员不让穿着不苻合规则的人士进入相关场所即可,何必弄至录像及扣留证件和记录学号如此“大费周章”呢?

第二,此控诉工作人员态度恶劣的事件,因为源自于服装规则的问题,引起不少人的“带风向”,指责马大的学生着装和仪表指南宗教化,甚至指责当朝政府与在野党竞争保守云云。

仪表礼仪无关宗教

马大图书馆不准穿短裤的规则,20多年前即我于马大求学时代就已存在。那时可没什么绿潮。

而此不准穿短裤的规则,更绝对是符合目前大部分世俗社会的商场或职场及社交仪表礼仪,恐怕与什么宗教保守化是无关的,因为此规则只是要求不准穿短裤,而不是要求戴头巾及罩袍遮脸或黑色长袍这些拥有宗教色彩的服装。

其实,不管喜不喜欢,在职场及商场上,相关的仪表礼仪是很重要的。

一些讲究创意的科技公司,为了激发员工的创意,而制造的无拘束工作环境,包括不限制员工的上班着装,甚至有网民举例的所谓穿睡衣上班,固然令人乐道,然而每逢新产品的发布,或一些记者招待会时,相关公司的高管却也得“乖乖”穿上符合商场仪表礼仪的着装出席。

而在年度晚宴上,这些所谓平时不限制员工上班着装的公司,其员工不也盛装出席,而非穿短裤拖鞋?

我更是不相信,这些所谓平时不限制员工上班着装的公司,其员工出席一些与主要客户会谈的会议时,会穿短裤拖鞋。

最后,我也发现到近年来有越来越多,尤其是华裔年轻人似乎不懂得基本的职场及社交仪表礼仪。

包括有人身穿T恤出席工程及执行阶级的工作应征,更是有人穿短裤拖鞋出席隆重的婚宴,不尊重自己之余,也不尊重场合及主人家。

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