言论

从无用到"有用"之境/南洋社论

大马经济研究院最近主办“科技:永续发展的一个干扰?”的经济展望论坛,

预言54%的员工于未来20年将丢失饭碗,他们的工作会被科技汰换。



这个盛世危言的确深具警拔意义。

其实,很多创新的智能产品都在悄悄地掀起“换人游戏”,人工智能很快就会无情地碾压人类,像营销员、收银员、流水线上的低技术劳工,都将变成“无用阶层”。

还有导游、德士司机、记者,都将濒临“弃用”或被淘汰的边缘,甚至律师和医生,也都有被人工智能取代的风险。

随着“阿法狗”打败人类大师级的围棋高手,让我们意识到,只有像精英特种部队、需要极精密思考的专才、能触动人心的艺术家、有灵活头脑的创意人,才有存活的价值。

资讯爆炸的时代里,学历贬值不断加速,今天为教育下一代的知识,在孩子长大成人时可能都已经过时了,传统的教育模式和旧式的人生规划也都彻底被颠覆;想不被淘汰,只有一条路,就是不断学习,不断打造全新的自己,这样,你才能保持在食物链顶端的位置。



我们还需要“归零”心态,要有从头再来的能力,要有能将无用变“有用”的创新能力。

像美国数学家罗伯特朗(Robert J. Lang)反复钻研,解开折纸的科学奥秘,从平平无奇的折纸玩意儿探究出更复杂精细的折叠技术。

罗伯特朗就是利用这种折叠巧技,帮助美国航空航天局将一台特大型望远镜折叠起来,放进航天飞船里,他还因此赚到一大笔“折叠费”;他协助设计将防撞气囊巧妙地折叠在车内,德国的知名汽车公司以巨额专利费收购他的折叠技术;他还帮忙设计出易于折叠的机器人,提高运输的效益;还有生物工程师也用他的方法折叠DNA分子链,用于更广泛、更有效的医学研究,救助病人。

他就是借助技术创新,与跨领域之间建立联系,将传统的折纸技艺赋予新的生命,让它变成有用的科学技术。

今天,我们生活在“蝴蝶效应”和“分叉点”支配的世界里,

将未來建立在过去的成功之上是毫无用处的,最怕的是,你什么都没做,或不敢做。

《2017地平线报告》基础教育版聚焦影响未来的新趋势、新技术和新挑战,论述了创客空间、分析技术、人工智能、机器人、虚拟现实、物联网6项技术,将深刻影响未来的发展 ;那些在“混沌边缘”生存的企业、群体及个人,就要做得够棒才能创造价值,也才能在这个汰弱留强的竞技场上,将“无用”或濒临弃用的逆境,变成“有用”之境。

 

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财经新闻

多数员工尝试学习 75%人怕AI抢工作

(吉隆坡1日讯)招聘平台Jobstreet by SEEK报告显示,受访国民当中,有四分之三认为生成式人工智能(AI)将在未来5年影响他们的工作与岗位。

报告指出,大多数本地人才已在职业和个人环境中尝试或定期使用生成式人工智能。

这项主题为2024年全球人才解码报告的研调显示,当中有79%专业人士估计,由于人工智能的影响,他们的工作将发生一些变化,28%受访者预计本身会受影响,包括岗位改变或被淘汰。

“这促使半数的大马雇员意识到必须提升技能,以应对这些变化。”

生成式人工智能是一种可用于创建新内容和想法的人工智能,包括对话、故事、图像、视频和音乐。

将AI纳入各种活动

报告指出,60%受访者将人工智能纳入各种活动,44%受访者每月使用生成式人工智能,已超越全球平均水平的39%。

尽管人工智能的使用有所增加,惟受访的40%国人和41%东南亚人对生成式人工智能仍不熟悉。

虽然受访者对学习生成式人工智能有浓厚兴趣,但在有效使用它时却遇到挑战,主因是难以编撰指令(55%),以及难以获取可信数据(23%)。

报告指出,55%受访者希望雇主提供明确的未来技能指南,23%希望获得学习计划和课程。

与地区和全球相比,大马人在指令撰写方面遇更多困难,这可能限制了生成性人工智能有效使用的能力。

此外,14%的人希望获得培训的财务支持,其他需求包括有更多时间提升技能(8%)、雇主支持(8%)、可靠的互联网接入(8%)和政府支持(8%)。

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