言论

从长计议大学生最低薪/南洋社论

最近高等教育部提议将大学毕业生的起薪定为3000令吉,引发社会各界的热议。

这一建议背后蕴含着政府对年轻人就业问题的担忧。然而,是否应该通过立法来规定大学毕业生的最低薪金,却是一个引发深思的议题。

在这个议题中,存在着立法强制规定大学毕业生最低薪金的利弊。

支持者认为,这样的做法有助于保障毕业生的经济权益,缓解他们面对的经济压力,提高他们的生活品质。然而,反对者则认为,薪酬应该由市场供求和个人价值决定,政府干预会扭曲市场机制,导致就业市场失衡,进而增加毕业生的失业率。

从薪酬的确定原则来看,资历、经验、能力和生产力,是决定薪酬水平的重要因素。

加剧毕业生就业难题

政府强制规定起薪,可能会忽视这些因素,导致一些企业不再愿意聘用大学毕业生,因为他们可能缺乏实际工作经验,能力与雇主需求之间存在差距。这将进一步加剧大学毕业生的就业难题,陷入恶性循环。

另一方面,政府强制规定最低薪金可能会在短期内带来一定的积极效应。毕业生们将有更多的经济支持,能够更好地融入社会,提高消费能力,间接促进经济增长。

此外,这也有助于提高大学教育的吸引力,激励更多人投身高等教育,从长远来看,有利于提升国家的人力资源素质。

然而,我们必须认识到,政府干预薪酬水平是一把双刃剑,可能产生不可预测的后果。一旦设定了最低薪金,就有可能在一定程度上限制了企业的灵活性和竞争力,对于小型企业而言尤其如此。

避免忽视长远影响

此外,如果政府仅仅关注起薪,而不关注提升毕业生的就业竞争力和实践能力,那么这样的举措可能只是治标不治本,无法真正解决大学毕业生的就业问题。

因此,在探讨政府是否应该立法规定大学毕业生最低薪金时,我们应该综合考虑各方利弊,避免一味追求短期效益而忽视长远影响。

政府可以通过其他方式来支持大学毕业生就业,例如提供更多的实习机会、加强职业培训等,以提升他们的竞争力和适应能力。

同时,政府也应该加强对企业的引导和监督,鼓励他们为毕业生提供公平的就业机会和合理的薪酬待遇。

只有在各方共同努力下,才能实现大学毕业生就业问题的根本解决。

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文教

政府机构研究成果 将开放大专生阅览

(吉隆坡16日讯)科学、工艺及革新部长郑立慷保证,大专院校的学生可在本月24日之前,获取政府部门和机构的现有资讯和研究成果。

他指出,部门正紧锣密鼓的整理现有的资讯和研究成果,过后再开放给全国大学搜索。

他今日为2024年马来西亚国际发明创新科技展(ITEX)主持开幕后对记者说,这些资讯不仅涉及研究成果,也涵盖国内关乎高性能计算(HPC)的事宜。

仅剩汇整数据

“我们只剩下汇整而已,基础数据已经在研究人员之间共享,并且可以通过大马开放科学平台(MOSP)获取。”

首相拿督斯里安华上周五(10日)指出,大专生能在两周内,获取政府部门和机构的资讯和研究成果,从而增强我国的人工智能(AI)科技。

他指出,上述便利将通过云计算提供,并由科艺部居中协调。

较早前,郑立慷致词时说,该部已根据2021至2030年大马初创企业生态系统路线图(SUPER),在 “我的初创”(MYStartup)网站上,注册超过3900家初创企业。

他指出,科艺部放眼2025年,能根据该路线图达成注册5000家初创企业的目标,并希望时至2030年,能够跻身全球初创生态系统前20名,并将吉隆坡定位为区域初创和数字枢纽。

“大马初创生态系统的单一窗口提供全面和以数据为导向的概览,以推动政策的制定、提升营商便利度,并促进本地初创企业在其生命周期内的创建和增长。这将以更紧密和一体化的方式,统合关键的生态系统参与者。”

他补充,2021至2030年国家科学、工艺及创新政策将作为加强先进科技开发和使用的关键政策,并放眼利用大马的现有资源,将工业和社会从科技使用者转变为科技开发者,进而在2030年成为高科技国。

“创新主导型经济已证明其对台湾、韩国和德国等发达经济体的增值贡献……这些国家和地区在全球创新指数排名中位居世界前列,而大马也已制定依循类似路径的战略。

“这包括集体创新平台,如i-Connect、MOSP和我的初创单一窗口,这些平台通过分享资讯和最新知识的方式鼓励创新,以帮助企业增长。”

谈到ITEX,郑立慷说,它一直是创造力的灯塔、思想的熔炉和变革的催化剂,并推动合作、知识交流和创新解决方案的诞生,以应对世界上最紧迫的挑战。

活动出席者包括马来西亚发明与设计协会主席丹斯里王顺福博士,以及C.I.S网络公司主席拿督林烨成等。 

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