言论

令吉仍有望走强/梁仕祥

踏入12月,2024年即将结束,也是时候对全年经济进行总结。

在今年,无论是全球经济形势还是本地经济发展,都经历了不少起伏。

令吉的表现值得一提,截至11月27日,1美元兑令吉报4.446,全年暂时录得3.5%的涨幅,一改近几年屡屡贬值的颓势,表现可以说是可圈可点。

不过,回顾令吉的走势,今年呈现出颇具戏剧性的波动。尤其是在下半年,令吉曾出现一波凌厉涨势。从今年7月底至9月底,短短两个月内,令吉急升逾10%,一度逼近4.0大关。

然而,这波涨势未能持续,10月之后逐渐回软,最终回落至如今的4.45左右水平。

过快升值未必利好

实际上,货币升值过快未必是完全的利好。以近期部分本地企业公布的第三季度业绩为例,一些企业因汇率波动遭受损失,甚至因对冲操作失败而出现亏损。这表明,过快的货币波动对企业的经营环境带来了不小的挑战。

那么,为何这一波令吉的强劲涨势会只是昙花一现?归纳起来有两大主要原因。首先,由于全球需求疲软以及地缘政治风险逐步缓和,国际油价在今年大部分时间表现低迷。而大马经济历来较为依赖石油收入,油价下行使得令吉的基本面缺乏进一步支撑。

其次,2025年财政预算案未能为市场注入更多信心。预算案中缺乏重大的短期利好政策,也未见大刀阔斧的结构性改革。这使得投资者对大马经济的长期前景保持谨慎观望态度,从而对令吉形成一定压力。

更重要的是,令吉在第三季度的短期暴涨,很大程度上是因为外部因素驱动,尤其是美联储开始释放降息信号,导致美元大幅回调。在外围环境并不稳定、国内经济基础尚未充分稳固的情况下,令吉自然难以维持强势。

展望未来,2025年的令吉能否延续2024年的升势?我认为仍有较大机会。以下几点值得关注:

首先,美国的政治和经济形势可能对令吉产生外部影响。在特朗普重返白宫并带动中美贸易战升温的情况下,若大马能够继续保持灵活的外交策略,左右逢源,积极参与全球供应链重组,大马经济有望受益于贸易转移带来的增长机会。

其次,大马需要强化内部经济基础。2025年若能出台更多支持经济结构优化的政策,例如推动绿色经济、提升数字化转型力度、改善投资环境等,将为令吉提供更加稳固的支撑。此外,加强对外资吸引力、保持政策透明度,也有助于提高市场对大马经济的信心。

与此同时,国际环境仍是令吉走势的重要变量。如果美联储在明年继续宽松政策,美元保持弱势,令吉可能会因此受益。但反之,若全球地缘政治风险加剧或经济环境恶化,也可能对令吉形成新的压力。

反映全球环境变化

总结来说,2024年是令吉表现较为亮眼的一年,尽管波动较大,但整体呈现出走强趋势。这不仅反映了全球市场环境的变化,也体现了国内经济在面对挑战时的一定韧性。

然而,短期内的货币波动无法掩盖结构性问题。展望2025年,若大马能在强化经济内核、优化政策支持以及灵活应对国际环境方面有所突破,令吉有望继续走强,进一步提振国民经济信心。这将是对未来经济发展的一次重要考验,同时也为大马提供了迎接更大机遇的契机。

反应

 

言论

汇率加剧人才流失/潘政麟

近年来,随着新元对马来西亚令吉的汇率持续走高,许多马来西亚人选择越堤前往邻国新加坡工作。这一趋势不仅反映了两国之间日益扩大的薪资差距,也揭示了马来西亚在留住本国人才面临的挑战。

马新之间的“人才争夺战”正逐渐成为一个亟待解决的社会经济问题。

近期,新元兑令吉的汇率达到了1新元兑换大约3.29令吉,此前最高时可兑换3.55,这使得同样一份工作的薪酬,在新加坡可以比在马来西亚多出数倍。

例如,一名工程师在马来西亚的月薪约为3000令吉,而同样的职位在新加坡则能赚取超过1万令吉。对于许多马来西亚打工族来说,这样的薪资差异无疑是巨大的吸引力。

因此,在新元飙涨之后,国内一些领域如餐饮业、零售业和技术行业等,迎来新一轮的离职潮,尤其是在靠近新加坡的柔佛州等地更为明显。

各行各业中,受影响最严重的莫过于中小企业。由于无法提供与新加坡相匹敌的薪资水平,这些企业面临着员工流动性大增的问题。以轮胎行业为例,尽管熟练工人的薪水已经涨到了4000至6000令吉,但依然难以吸引到足够的求职者。

此外,修车行和餐饮业同样遭遇了类似的困境,许多年轻技工和厨师纷纷选择到新加坡寻找更好的发展机会。为了应对这种情况,部分企业不得不采取措施提高员工福利,比如发放额外的花红或提供住房补贴等。

人力资本的流失不仅仅是企业层面的问题,它还关系到整个国家的长远发展。马来西亚中华总商会总财政拿督孔令龙指出,如果连本国公民都对自己国家的经济缺乏信心,那么要吸引外资将变得更加困难。

他认为,政府需要传递积极的信息,展示稳定的政治环境和良好的投资前景,才能吸引更多投资者到来,并稳住马币汇率。

同时,他也强调了工业4.0的重要性,即通过数字化转型和自动化减少对劳动力的依赖,从而缓解因人才外流带来的生产压力。

马新合作互利共赢

尽管存在竞争,但马新两国之间仍然存在着合作的空间。尤索夫伊萨东南亚研究院的李活安博士认为,“柔佛—新加坡经济特区”计划有望成为连接两地经济的桥梁,创造出更多高技能、高薪资的工作岗位。

他相信,随着该计划的推进,不仅能够为新加坡带来新的发展机遇,也能促进马来西亚本地经济的增长,最终实现互利共赢的局面。

综上所述,汇率变化所带来的薪资差距确实加剧了马来西亚的人才流失现象,但这并不意味着没有解决之道。通过加强国际合作、推动产业升级以及改善国内就业环境等多种方式,马来西亚或许能够在未来的竞争中赢得更多优势,重新吸引并留住宝贵的人力资源。 

反应
 
 

相关新闻

南洋地产