言论

公务员退休金“恐怖”/江振鸿

卫生部前部长凯利日前指出,公务员目前的退休制度迫切需要改革,否则政府的财务状况未来将会越发糟糕。

首先,以巫裔同胞为主的公务员是一个庞大的票仓,是历届执政党及反对党皆不敢“开罪”的对象。

所以似乎仍等待时机重返政坛的凯利敢冒着“天下”之大不韪,讲出了这个不少人已知却不敢说破的事实,是值得我们一赞的。

其实,公务员退休金与私人界的雇员公积金最大分别是,雇员公积金的退休存款是根据雇员工作时期的缴纳数额,是有限的,而公务员的退休制度,则是无止尽的,退休公务员不但可以领取退休金直至离世的那一天,离世后,其配偶尚可承继其退休金。

且举个我身边一个例子,让大家了解公务员退休制度的“恐怖”性。

逝世后家属续受领

内子的祖父生前是名校长,已逝世40多年,而其遗孀即内子的祖母目前仍建在。

这意味着内子祖父的退休金,至今已被祖母领取了40多年,退休金领取期远远超越了其生前的服务期。

更何况退休金并不是一成不变,而是会逐年调涨,再加上历届政府各式各样的援助金,可以想象,这份退休金40多年来恐怕已是个天文数字,超越服务期间的总领薪。

但是这无可厚非,因为这些公务员毕竟是为国家与人民服务。

对比公务员得服务一定的期限(据知是至少十年),方享有退休金的退休制度,麻坡国会议员赛沙迪日前所透露的正副部长及议员退休金制度,更是令人咋舌,因为一名议员只要服务不少过36个月后,就可在50岁后开始领取比起一般上班族薪金及一些小商家收入来得高的最少逾6000令吉终身退休金,怪不得不少政治人物为了当候选人而“争崩头”。

有人说议员的事业生涯“高度风险”,因为中选后,就得放弃其现有的事业规划,全职投入选区服务。就算是有一些议员不需放弃其自雇事业,然而这些事业势必将因为议员的分身乏术而受了一定的影响。

下届选举却可能一些不可控因素,包括勤耕耘选区的议员却因为党内派系问题不获委派上阵,或因为政治局势有变,常在议会为民请命的议员却败给了名不经传的新人对手,所以现有的退休金制度,是对这些恓牲了事业规划,却最终只能当选一届议员的一种保障。

应关注退役运动员

但是,比起议员或许只恓牲了事业规划的区区那一届5年,我国那些为了国家的荣誉而献出了其人生中最重要的受教育黄金时期的运动员们,其退役后的退休保障,更是值得我们关注的,因为在目前的运动员退休制度之下,只有那些在奥运夺牌的选手,才能享有终身退休金。

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言论

调薪非问题,人数是关键/江振鸿

首相拿督斯里安华于劳动节宣布,公务员将在今年12月迎来至少13%的调薪。

首先,在感观上,相信不少民众对此是持否定姿态的,因为正当政府声称财务紧张,要改革补贴制度(意即不少不符合“资格”的民众将不再享有一些补贴),然而政府转个圈却又如此大手笔为公务员调薪,让人有一种从我口袋拿钱丢入你口袋的不悦感觉。

更何况所谓树有枯枝,人民平时与公务员接触,难免会遇到服务态度不好或办事不利的公务员,以致在刻板印象的影响之下,自然不忿这些表现不好的公务员也获得加薪。

公务员的加薪及退休金问题,之所以会引发热议,只因为我国的公务员人数庞大,“牵一发而动全身”,而加薪并非一次性的花红或奖励金。

公务员在获大幅度的加薪后,意味着每个月政府都得为这个调薪买单,也意味着这些公务员日后升职或退休后,其升职的加薪及退休金也将跟着水涨船高,如雪球般越滚越大。

所以,以常理度之,解决这些问题的关键,是削减公务员过多的人数。

当然,这并不是直接裁员,而是减少公务员的录取,在现有公务员离职、退休或任内逝世后,不获填补,在“入不敷出”的情况下,公务员人数自然会减少。

其实,当局已似乎不自觉间找到了减少公务员人力资源的方法。

更换路税自动贩卖机

我数月前去了一趟陆路交通局更换路税,才出乎意料地发现原来当局竟也与时俱进,搭上了自动化的列车,设立了更换路税的自动贩卖机,因此,民众从此要更换路税,已不需去柜台排队。

所以,如果这种类式更换路税的自动贩卖机在政府部门普及化,所节省的人力资源,是非常可观的。

此外,如果我国的经济及经商环境获得改善,私人工商界发展腾飞,外资涌入,私人职业市场将出现足够的空缺以吸纳每年的年轻毕业生;而教育改革,更是能让大专毕业生的技能与职业市场的需求匹配,不会出现如现在般,一边有不少大专生找不到工作,而一边厢却有雇主找不到人才来填补空缺。

届时,公务员就不再是大部分年轻毕业生就业的唯一途径。

只是,多年来,要减少公务员似乎都是民间的独脚戏论述,当局似乎从未正式表态过立场及付诸行动。

不晓得当今政府是否有这个政治意愿,去解决公务员人数庞大的问题?

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