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外劳政策勿朝三暮四/南洋社论

马来西亚合法及非法外劳人数,估计已超越大马人口的10%,被形容为国内“第三大族群”。

由于过去没良好监管外劳入境,造成他们如潮水般涌入大马,更制造了许多社会治安问题。



在大马经济起飞的黄金30年,政府忽略制定对症下药的外劳政策,紧接而来引发严重后遗症。朝三暮四及摇摆不定的外劳政策,是最根本的肇因,也直接冲击真正需要劳力的领域。

回到现实层面,无可否认的是“第三大族群”已是大马经济引擎的组成的一部分,从80年代至今,大马经济增长都少不了外劳的贡献。

不过,在这同时,不少领域面对劳力荒,以制造业、建筑业及种植业为例,雇主已很难再吸引本地劳力加入相关行列,造成业者只得向外求“力”。

因此,政府与其策划一些不切实际的外劳政策,不如踏踏实实对每个领域的“外力”需求作精确鉴定。政府不应在外劳政策上再朝三暮四及变调,那将会在当前经济困滞中制造更多的困惑。



就如近日政府的新指令,在大马工作超过10年的外劳,雇主要负担万元人头税,引起业界哗然。结果单是要由谁去承担人头税这事项,在短期内更连续变化3次,其中一次是“昨天宣布,今天推翻”,让人傻眼。

财政部长林冠英本周二在一项记者会上宣布,基于雇主投诉他在本周一提出的八二方案(外劳8,雇主2),政府决定回到初案,让欲在10月1日后欲雇用10年以上的熟练外劳,独力承担万元人头税。

1万令吉不是小数目,对商家或外劳而言,不论是八二方案还是百分百方案,都是一着“死棋”,无力回天。在雇主方面,每续聘一名“老手”,1万令吉除之12个月,就如同占了一名新外劳最低薪金的约85%。如果外劳吃重的八二方案,相关外劳每个月得付666.67令吉,这不是小数额,等同要逼走“老手”。

对此,大马雇主联合会执行董事三苏丁表示沒预料到政府会征重稅,显见当局并没与雇主良好沟通。

在这课题,政府一再U转,是俯顺民意,还是欠缺冷静?我们可以肯定政府大减外劳,走向机械化的大方向,但新措施剩几天就开跑,雇主燃眉之急谁来打救?

 

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纳吉真正的朋友/南洋社论

前首相拿督斯里纳吉在涉及一个马来西亚发展有限公司(1MDB)洗黑钱及滥权案被判的25项控状全部表罪成立,必须出庭自辩。

71岁的纳吉随后在脸书贴文说,“要找到真正的朋友太难了。许多人在你风光时支持你,有些却虚情假意。”

他感叹地说:“真心诚意,才是真正的朋友。”

他所谓的真正的朋友,必然是那些仍坚信他是被蒙蔽,是无辜的人,就像他的女儿认为那样,“只有父亲一人承担后果,是不公正的。真正的幕后黑手却逍遥法外,未受到惩罚。”

只认错没认罪

纳吉在高庭对他作出作出判决前还撰文对因涉及此舞弊丑闻公开道歉,然而,他只是认错,却没有认罪,为开脱罪责、逃避惩罚、他将罪责归咎于那个仍在匿逃者,还喊冤自己被蒙骗。

显然他并没有自知之明, 也没有判断能力;那些还力挺他是无辜的,是与他有情感联系的亲人,或是逢迎他的利益相关者。

要是他还能观察精细,头脑清醒,还能看到客观现实,就不会有被蒙蔽。

要是早些时候,他真正的朋友不是由于畏,而敢于直说,或不是由于对他有所求,而要讨他的欢心,就不会落此下场,也不必在法官作出判决前“幡然悔过”。

巫青团前团长凯利不就声称,他曾建议相纳吉对在逃富商刘特佐采取行动,可是纳吉并未这么做,而且还要内阁成员噤声,甚至对持有异见的质疑者采取撤职行动。

要是早些时候他能听从别人的劝诫,不论是亲疏远近,明辨是非,认清形势,就是解决问题的关键。

也许是为了力图掩饰,甚至还不惜起诉吹哨者,最后却欲盖弥彰,因此法官会判断被告对汇入的巨款“故意视而不见”。

掌权者应被问责

其实,就算被蒙蔽,作为一个掌权者也应该要被问责,就像一个负责制定战略,减降风险,维护公司利益的企业总执行长,要是公司营运不善,收益不佳,他还须被解雇,就算外部环境影响,市场低迷,形势下滑,他同样要受到严格考察,要被问责。

古语曰:“亡国之主似智,亡国之臣似忠”。

那是告诫掌握权势的在位者,对事理要思虑周全,要见闻广博,要能辨察真伪;谁是鼓励你上进的益友,谁是直言规劝你的诤友,谁是害你的损友,的确要擦亮眼睛呀!

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