言论

大马没有辞职文化/东之盈

民主行动党秘书长林冠英促请抗疫无能的部长辞职,但在大马政治历史中,尚没有部长或首相因为失责而辞职。

问责文化在外国相当普遍,首相或部长一旦部门陷入丑闻或失责,严重伤害社会及国家,就会引咎辞职。

国阵、希盟及国盟时代都没有首相或部长辞职,除了前首相马哈迪医生因为无法阻止安华任相而辞职。

敦马把安华任相当作一种政治灾难,于是拼了老命都要阻止安华任相,而最直接的就是自己辞职,这样就可以通过别的管道自己当上首相。

他的如意算盘失灵,最终带领全部的希盟部长自动辞职,走向希盟垮台的结局。

敦马开启辞职文化

一般国家的首相辞职多数都因为涉及丑闻,或失去国会议员的支持,而敦马却是荣获多数国会议员支持的首相,结果是他开启了辞职文化。

1980年代最大的金融丑闻,即大马土著金融丑闻,让国家被香港老千骗了25亿令吉,当时政府只是成立皇委会调查这项舞弊事件,但最后谁负起责任?

1992年至1994年国家银行炒外汇,结果损失高达315亿令吉,这是大马最轰动的金融损失案件。当时的首相是马哈迪,炒外汇炒过火一事,一样不了了之。

2018年爆发的一个马来西亚发展有限公司(1MDB),也引发5·09大海啸,涉及的前首相纳吉则在这场海啸中被彻底击败。

由于大马没有辞职文化,巫统内的其他领袖也以为会安然无事,没在大选前要纳吉辞职,引来人民不满,一股巨浪直接扑向纳吉,最后连政权也丢了。

最近的疫情严峻,正考验政府以及前线人员的能耐,若是追究责任,那么就追溯到前朝政府所允许的大城堡集会。

若没有严厉采取措施,而疫情变得不可收拾时,政府的确是罪责难逃。

有人指卫生部长阿汉峇峇医生管理部门欠妥,但由卫生总监诺希山医生负责管理疫情,也是无法控制疫情蔓延。

许多国家面对如此艰难时刻,也是束手无策,只有像朝鲜那样严格,冠病才不会侵袭。那些强大的国家面对冠病的入侵,也只祈祷疫苗快到,让病毒灭绝,不然世界全部的国家领袖都要引咎辞职了。

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职场

【南视界】老板留不住员工 薪水不再是最大原因?

大马打工族选择离职的最主要原因,不再是因为薪资太低,而是想要寻求新挑战。

全球招聘公司瀚纳仕(HAYS)早前发布《2024薪酬指南报告·Asia Salary Guide》。根据报告,薪资太低才是打工族离职的第二大原因,紧随其后的是因为缺乏职业发展机会。薪资低是2023年员工离职的首要原因。

另一方面,对于选择留任的员工来说,灵活的工作选择是他们一致的首要考虑因素,甚至超过了对薪资的考量。

瀚纳仕认为,在忠诚的员工中,工作与生活的良好平衡以及与上司和同事的良好契合度分别排在第二和第三位。

瀚纳仕亚洲董事经理马克伯拉格(Marc Burrage)表示,健康的工作环境、积极的价值观和具有足够挑战性的角色将有助于赢得大马员工的心。

《2024薪酬指南报告》收集了来自大马2014名技术专业人士和832名雇主的回馈;瀚纳仕是于2023年底进行了为期6周的调查。

该调查要求计划在未来12个月内寻找新工作的员工,列出他们想要离开目前工作地点的三大原因,同时让选择留在现有公司的员工列出留下的三大原因。

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