言论

大马经济瓶颈的突破口/陈淑仪博士、许为雄、马坤元

近年来伴随着工业4.0的出现以及疫情经济危机的爆发,可持续性发展现已成为各国首要经济发展课题。

为此大马的外资策略不应仅关注于外资注入金额的多少,而专注于投资质量,例如智力资本效率。

这是因为智力资本效率是由人力资本、物质资本和结构资本三方面的效率构成,因此它结合了各方面的无形资源活动,帮助企业将投入的资源转化为系统并创造价值。这也使得智力资本效率被研究者公认为最强大的商业经济生产引擎,也是可持续性经济发展的最关键催化剂。为此,我们有必要分析各国在资本效率方面的表现,特别是源于“一带一路”的直接投资影响。研究中企的资本效率可以确保中资为马来西亚带来经济贡献。

我们针对已在大马投资中企的智力资本效率进行了初步分析,发现技术企业的智力资本增值效率最高,其次是能源企业。而它们对大马的贡献主要来自人力资本的投资。这有利于解决大马由于教育与产业脱节导致的青年就业问题。不仅如此,中企在太阳能领域所取得的成就也鼓励了马来西亚在绿色科技方面的发展,推进了大马实现《2030年共同繁荣愿景》的里程。

提高通信技术技能

研究还表明中国在技术和能源领域具有特别高的增值知识资本效率。

这显示大马有潜在机会获得其母公司的积极溢出效应。这点也可从中国科技公司特别是在电子商务、智能城市和工业4.0、自动化和人工智能方面反映出。在结构性投资方面,中企也积极投资制造基地,如卓达集团在马来西亚设立了研发5G芯片和封装的制造基地。

另外,中企建立的平台有望提高青年一代信息与通信技术的技能。例如,华为成立了华为大马全球培训中心(MGTC),培养了近万名信息与通信技术专业人才。与此同时,在能源领域方面,中国对能源基础设施项目的投资,比如中国广核在马六甲的燃气电厂、上海电气集团的煤电厂均对电力供应做出了巨大贡献,这无疑加强了大马在结构性资本的效率。

中企注重人资效率

此外,中企也因为本地工人技能不足,工程制造经验较少,及对中国技术人员工作签证的限制而为本地人提供了在职培训,这些都有可能进一步的提高本地的人力资本效率。

最后,研究结果表明,中企非常注重人力资本效率和资本效率,其资源配置有效地创造了产业和经济的双重增值。研究还显示中企在科技和可持续发展领域的效率较低,这仅是因为这些公司需要更长的时间来有效地分配它们的劳动力和资本,以产生预期的收入。

如大马想要更进一步增强本国的智力资本效率、降低青年失业率、缩小与高收入国家的发展差距,那么,与中国发展战略合作伙伴关系发挥着至关重要的作用。因此,大马需要进一步探究中企在科技和能源领域的投资,并与中国展开具有深远意义的合作关系,以建构在疫情之下持续发展的“全新经济发展模式”。

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财经新闻

大马不受中美贸易战影响 拉菲兹:增长目标处正轨

(吉隆坡5日讯)经济部长拿督斯里拉菲兹指出,尽管面对中美贸易战,然而马来西亚今年的经济增长目标仍处于正确轨道。

他说,在过去1个月,我国中长期经济增长不变,依然保持乐观。令吉汇率在过去一周也有所走强。

拉菲兹今天为经济部和世界银行的“马来西亚减少不平等和提高流动性的新思路”联合报告主持推介礼后在记者会上说,随着中美爆发贸易战,政府正在密切关注个中风险,并由投资、贸易和工业部收集各部门的意见和反馈。

他说,贸易战可能成为全球经济的一个永久特征,大马需要绕过贸易战带来的调整和波动。

“我认为,市场会在适当的时候找到方法来应对各因素,并对一切进行定价,最终它将回归到让大马经济能向世界提出价值主张。

“世界将更数字化和人工智能驱动的预测并没有改变,这将有利于大马的半导体行业。”

拉菲兹强调,这意味着芯片需求将上升,进而促进我国贸易。政府的长期计划是确保大马在全球供应链中发挥关键作用,这一点不曾改变,而我国许多经济计划都是围绕着长期大趋势而制定。

另外,拉菲兹指政府将于3月初向国会提呈碳捕获、利用和封存(CCUS)法案。

“我们刻在根据利益相关者的反馈和意见草拟法案,希望在3月初提交给国会。”

经济部将扩大渐进式薪金政策试点

拉菲兹说,经济部去年刚完成渐进式薪金政策试点项目,今年则会扩大这项政策。

较早前,拉菲兹致词时说,政府是决定通过渐进式薪金政策直接干预劳动力市场结构。我国的劳动收入所占比例仍低于许多区域国家,因此政府决定采取与自愿、奖掖和与生产力挂钩的模式来提高薪金。

他说,不平等问题将继续成为政府的经济重点,因为一个全面的增长必须考虑到如何分享经济成果。

他认为,不平等不仅是不同收入水平者之间的差距,它也剥夺了人们充分发挥生活潜能的自由。

与会嘉宾包括经济部副秘书长(政策)拿督祖妮卡、大马统计局首席统计师拿督斯里莫哈末乌兹尔博士、世界银行贫困与公平全球主任路易斯菲力佩、世界银行资深经济学家劳拉博士及丽灵莎尔瓦、世界银行马来西亚国家经理朱迪丝·格林、世界银行驻菲律宾、大马和文莱主任扎菲尔.穆斯塔方格鲁、世界银行集团东南亚区董事温皮.萨普特拉、实践经理贝努.碧旦妮等。

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