雇员公积金局周二公布最新汇报，尽管去年经济环境极具挑战，仍然取得亮眼投资表现，总投资收益达442亿3400万令吉，是有史以来最好的表现。

作为人民养老的最后一道防护墙，雇员公积金局表现好坏，备受关注，尽管派出利息时高时低，由于从不比银行少，因此褒多于贬，依然是人民最信赖和依赖的养老工具。

去年是全球经济最不稳定和充满挑战的一年，雇员公积金局管理层却有很多好消息汇报，不久前宣布的6.4%派息率，所有会员的户头早已“袋袋平安”。

雇员公积金局副总执行长（投资）纳西尔指出，截至去年12月，总投资资产为6845亿3000万令吉，与2014年6365亿3000万令吉相比增加了479亿9000万令吉或7.54%。

“去年的投资回酬（ROI）为7.48%，比2014年的7.25%增加0.23%，派息率6.4%，382亿4000万令吉，是历来最高派息额。”

照理，去年派息也应该是历年最高才对？但6.4%的派息率只能算是颇高的一年，不是最高。1999年的派息率为6.84%，之后就下跌，直到2011年才重新站上6%。

2014年充其量是公积金局15年来最高派息，去年则是第二高。

是管理层的英明领导和精明投资策略使然，可以是投资者的一个市场投资参考。

雇员公积金局总执行长沙里尔指出，有关投资能保持良好回酬，是因为多元化投资策略，投资于多种市场，并且专注于多元化长期投资，而非每年专注于某个单一市场。

“我们接触很多不同的市场，此市场表现欠佳，另一个市场仍然表现良好。2015年是国际市场为我们带来收益，2014年则是本地市场。”

纳西尔指出，25%海外投资对75%本地投资比例，是“舒适的比例”。

尽管回酬高于市场，作为全民养老依托单位，雇员公积金政策和福利，尚嫌不足，提升和增值的空间还很多，比如54岁的会员中，多达68%会员的存款低于5万令吉。若以每月花费830令吉计算，仅足够支撑5年。

数据显示，50%的前会员，5年内就把存款耗尽。

说明了政府提高退休金年龄到60岁别无选择之迫切性。

其实，政府更迫切须要提高的是人民收入，制定更有保障的养老政策，毕竟延至60岁退休虽稳住了国家生产力，超低的养老金储蓄依然杯水车薪，退休有余却养老不足，亟需马上寻找一劳永逸对策，成为2020先进国的反讽。

顺便一提，翻开雇员公积金局历年最高派息率不过7%的记录，一些投资获得政府保证或优先给予投资赚息的机会，人民就没必要相信还会有更高的投资（金字塔）公司，可以让人一夜致富，迅速赚取翻倍的回酬。

雇员公积金的投资策略与方针是最佳参考，简单的逻辑思维，任何保证回酬高于雇员公积金局的投资，都足以为鉴与防范，三思而后行。公积金局高于银行房贷利息，也说明了，能力范围内，提高房贷杠杆要比提出雇员公积金购买房屋更为划算。

尽管经济不景，雇员公积金局依然是可以信赖的机构，良好纪录足以抗击一切不利谣言，只是在确保人民真正退休的保障上，政府和当局还得加把劲。