我们先从首相拿督斯里安华不领薪说起吧！

那是在2022年11月的第十五届大选揭晓后，安华阵营终于争到执政机会。正如他在竞选前所说的，一旦中选将不会领首相薪水。组阁后，在2023年4月，他重申不领薪水。

按规定，首相的薪金是每月2万2000余令吉，而财长的薪金据知他也未领；此外，他也宣布所有内阁成员一律减薪20%。这样一来，政府每个月可为国家省却10万令吉，一年就可节省120万令吉。

其实，所节省的120万令吉如同杯水车薪，于事无补。

我们以2024年预算案为例，在政府的财政报告中，行政开销达到3038亿令吉，占总开支的77%，其中公务员的开销高达956亿令吉，占行政开销31.5%，退休金320亿令吉，占10.1%；而发展开销只占900亿令吉（占23%），比2023年少了70亿令吉。

虽然国家赤字占了GDP的4.3%，但这比去年的5%为低。这应该是与政府在今年开始大幅度调整补贴有关，主要反映在6月10日开始，政府取消柴油补贴，以致柴油价格即刻从1公升2.15令吉飙升至3.35令吉，转而向个别个人民及单位发出补贴，每个月补贴200令吉。

然而，槟城消费人协会主席莫希丁认为，这是不够的。这样的改变也可使政府一年节省40亿令吉。

另外，有专家指出，政府到头来会省下80亿令吉的补贴，因为RON95汽油也将从每公升2.05令吉，可能调升到2.70令吉。

委从政者掌官企

即使有所调整，莫希丁也认为，我国油价也是东盟国家中最低的（印尼是1公升3.90令吉，越南是1公升4.48令吉）。

值得关注的是，在安华领导下，已有诸多从政者被委为官联公司的负责人。

根据2023年的统计，在442个政府部门、机构和官联公司中，团结政府的人员已占据61个重要职位，其中19人是国会议员，余下42人非国会议员。

配额分配如下：巫统17个、公正党15个、诚信党2个、行动党6个、土保党3个；民统党、沙民阵、民进党、砂人民党、马华、全民党、社会民主和谐党及爱沙党各1个。他们一共拿了多少津贴？

最近安华也有新的委任，人数可能已有增加，因为希盟在第十五届大选时，没有宣言提及不委政治人物入官职，但在2018年的大选是则有这一规定。

这边抓紧那边放松没用

很显然的，安华也不例外地安排政治人物在官联公司担任要职，以减轻压力。

《新海峡时报》的评论是，既然官联公司属于公共服务领域，理应在报告中提及。如果政府这边抓紧，那边放松，也是没有作用的。

下来我们要论及公务员的退休金及加薪的问题。

其一，公务员（约有160万人）年薪共956亿令吉（占行政开销31.5%）；退休公务员320亿令吉（占行政开销10.1%）。

此外，政府已承诺将在年底将调高公务员薪金13%，意味着政府每年要多付100亿令吉。

其二，按政府提供的数字显示，2020年的退休金有85万余人受惠，总额是263亿9000万令吉；2021年退休金有87万人受惠，总额280亿4000万令吉；2022年退休金有90万人受惠，总额302亿6000万令吉；2023年退休金有93万人受惠，总额320亿1000万令吉。

首相署部长扎丽哈医生指出，以每年增加20亿令吉的退休金来算，到了2030年时，政府将需要发出463亿6000万令吉的退休金。

速改革公务员制度

到了2050年，退休金将高达1200亿令吉，政府是无法承受的。为此，安华也指出改革公务员制度是势在必行，而且也是当务之急。

我们支持以公积金取代退休金，因为退休金是永久性的，若退休公务员离世，退休金可传给配偶，而孩子可以领到18岁后才停止领退休金。

既然当下的公务员制度不完善，有人领两三份的退休金。因此，安华必须马上大刀阔斧，规定1人只可领取一份退休金，而不是当部长领一份，国州议员又一份，当官联公司的又一份，部长又一份，这样的一人身兼数职的退休金，我国不穷也难。

考虑到我国天然资源正在减少乃至枯竭之际（经济部长拉菲兹说，我国石油产量已从90年代日产65万桶减少至当下的日产37万桶，到了2050年，我国的石油和天然气将100%进口），我们希望安华改革能成功，不然马来西亚将因自身的庞大开支和承诺而被压扁，哪能展翅高飞？