言论

文化中国 四海同春/志杰

“这是我一生中看过最精彩的演出”。首相纳吉母亲兼已故首相敦拉萨夫人敦拉哈如此分享她对“文化中国,四海同春”汇演的感想。她说如果有第二场演出,一定会叫纳吉亲临观赏。

“文化中国,四海同春”,一场由中国驻马大使馆主催,中国海外交流协会、马中文化艺术协会主办,华总、中总及马中友好协会作为支持单位的文化大汇演,日前在吉隆坡的Mega Star Arena表演厅举行,吸引逾2000人观赏,现场座无虚席。精彩绝伦及高难度的杂技表演让现场观众叹为观止。



这次来马演出的亚洲艺术团是由中国广东杂技团组成,部分艺术团员也参加过2008年的北京奥运开幕,多次受邀上春晚,是中国最顶尖,世界最具特色的杂技团之一。艺术团大年初四从中国出发,在沙巴亚庇和古晋演出两场后,最后一站来到吉隆坡,过后再飞印尼泗水、雅加达及菲律宾表演。

这次的大汇演是为海外华社量身定做的专题春节品牌,适逢春节有机会亲眼观赏到这场如此精湛及高水准的演出,的确是大马人民的福气。

文化飨宴老少咸宜

有别于一般的杂技或马戏团表演,“文化中国,四海同春”,是藉现代高超的舞台技术如灯光、音响、技术等元素,配合现代优美的艺术形态呈现,达到最佳的视觉与听觉享受,完全摆脱了传统的框框,这种创新的呈现方式,获得了年轻一代的认同,这就是“创意”的价值体现。

这绝对是一场震撼人心老少咸宜的文化飨宴,无论你是8岁或80岁,所有你所想象的都呈现在眼前— 莲花盛开、孔雀开屏、梦中蝶、天鹅湖,小鸟飞翔、冰与火,爱与诚。。。犹如赴一场梦幻之旅,感觉美好!



柔中带刚,刚中带柔,刚柔并重,艺术之美,任你天马行空,这就是中华艺术的魅力。

要办好一场高水准的演出,人力、财力、物力缺一不可。团队精神是一种考验,更是成功的关键,演员的专业精神也是至关重要的因素之一。

表演《冰与火——男女对手》的演员聂李振川在接受记者采访时透露,为了这次来马来西亚的演出,半年前艺术团就开始加班加点排练,至今没有放假休息。但团员们没有一个人抱怨,因为他们要把最好的一面展现给马来西亚的观众朋友,他们的专业精神,值得本地艺术工作者学习。 

艺术是不分国界,不分种族的,“文化中国,四海同春”汇演虽然只有短短的两个小时,却成功把中华文化艺术的“真、善、美”发挥得淋漓尽致,把最美好的与马来西亚人民分享,为马中两国的文化艺术交流合作留下美好和难忘的回忆。

艺术不分国界种族

中国海外交流协会联络部副部长兼“文化中国,四海同春”亚洲艺术团团长朱柳说,“文化中国,四海同春”自2009年春节正式启动,每年春节在海外华人聚居的国家和地区演出,希望通过交流,进一步推动海外华社传承和弘扬中华文化。这个崇高的理想和使命,相信海外华人华侨必定会义不容辞,乐见其成的。

中国驻马大使黄惠康在接受采访时说,马来西亚各民族同胞及各界朋友都对中国文化艺术表示热爱,并期待有更精彩的文化艺术交流。文化无疆界,四海皆兄弟,这确实是全球中华民族的期待。

反应

 

言论

汇率加剧人才流失/潘政麟

近年来,随着新元对马来西亚令吉的汇率持续走高,许多马来西亚人选择越堤前往邻国新加坡工作。这一趋势不仅反映了两国之间日益扩大的薪资差距,也揭示了马来西亚在留住本国人才面临的挑战。

马新之间的“人才争夺战”正逐渐成为一个亟待解决的社会经济问题。

近期,新元兑令吉的汇率达到了1新元兑换大约3.29令吉,此前最高时可兑换3.55,这使得同样一份工作的薪酬,在新加坡可以比在马来西亚多出数倍。

例如,一名工程师在马来西亚的月薪约为3000令吉,而同样的职位在新加坡则能赚取超过1万令吉。对于许多马来西亚打工族来说,这样的薪资差异无疑是巨大的吸引力。

因此,在新元飙涨之后,国内一些领域如餐饮业、零售业和技术行业等,迎来新一轮的离职潮,尤其是在靠近新加坡的柔佛州等地更为明显。

各行各业中,受影响最严重的莫过于中小企业。由于无法提供与新加坡相匹敌的薪资水平,这些企业面临着员工流动性大增的问题。以轮胎行业为例,尽管熟练工人的薪水已经涨到了4000至6000令吉,但依然难以吸引到足够的求职者。

此外,修车行和餐饮业同样遭遇了类似的困境,许多年轻技工和厨师纷纷选择到新加坡寻找更好的发展机会。为了应对这种情况,部分企业不得不采取措施提高员工福利,比如发放额外的花红或提供住房补贴等。

人力资本的流失不仅仅是企业层面的问题,它还关系到整个国家的长远发展。马来西亚中华总商会总财政拿督孔令龙指出,如果连本国公民都对自己国家的经济缺乏信心,那么要吸引外资将变得更加困难。

他认为,政府需要传递积极的信息,展示稳定的政治环境和良好的投资前景,才能吸引更多投资者到来,并稳住马币汇率。

同时,他也强调了工业4.0的重要性,即通过数字化转型和自动化减少对劳动力的依赖,从而缓解因人才外流带来的生产压力。

马新合作互利共赢

尽管存在竞争,但马新两国之间仍然存在着合作的空间。尤索夫伊萨东南亚研究院的李活安博士认为,“柔佛—新加坡经济特区”计划有望成为连接两地经济的桥梁,创造出更多高技能、高薪资的工作岗位。

他相信,随着该计划的推进,不仅能够为新加坡带来新的发展机遇,也能促进马来西亚本地经济的增长,最终实现互利共赢的局面。

综上所述,汇率变化所带来的薪资差距确实加剧了马来西亚的人才流失现象,但这并不意味着没有解决之道。通过加强国际合作、推动产业升级以及改善国内就业环境等多种方式,马来西亚或许能够在未来的竞争中赢得更多优势,重新吸引并留住宝贵的人力资源。 

反应
 
 

相关新闻

南洋地产