双溪大年班台医院在其所提供的全额奖学金护理专业文凭的招生条幅中，因出现“华裔、暹裔、基督徒和印裔优先”字眼，而演变成了种族课题争议。

日前，该院方管理层就此事召开新闻发布会道歉，并解释说这次的招生征聘活动列明优先其他种族及宗教，是为了平衡该院护士阵容中各族的比率，让以巫裔为大多数（72%）的该院护士能在开斋节期间放假回家与家人共庆佳节。

我本身曾经也有过同样的烦恼。

我来自槟城，也在槟城工作，太太则来自马六甲。

因此，每年的大年初二，我们都会回马六甲太太的娘家过年，并逗留至少几天（这么远回到总不成只逗留那区区一两天吧）。因此，每年的农历新年我都必须请长达一个星期的长假。

我之前工作的单位，由于90%的同事都是华裔，所以，我必须早在农历新年前的一两月就得开始申请这个长假，以免向隅；庆幸的是，有赖于当时上司把农历新年假期的优先权保留于须回乡的同事，因此，每年总算能顺利陪太太回娘家过年。

而自从3年前转至新的工作单位后，由于这个新工作单位的同事的种族宗教背景都相当平衡，即有3名华裔佛教徒、两名巫裔回教徒、两名印裔兴都教徒、一名印裔回教徒以及一名印裔基督教徒；因此，每逢每个族群及宗教的佳节，大家都皆大欢喜，因为在相关佳节期间，在没有庆祝相关佳节、来自其他种族宗教背景的同事在工作上的“支持”之下，有庆祝的同事都能安心请假回家与家人共庆佳节。这也让我担心请不到假回娘家过年的烦恼终于获得了解决。

当然，这个平衡的阵容并不是理所当然的，而是上司的刻意安排，即在录取应征者时，在所有的条件包括学术资格及经验都符合要求的情况下，优先录取某种族宗教背景的应征者，以平衡单位组织内的各族及宗教比率。而当然，我们不会把此要求列明在征聘条件中，以免引起不必要的问题。

所以，双溪大年班台医院在那个条幅中的字眼也许令某方看了不舒服，然而，其背后的原因及用意却是合情合理的。

因此我想，该院方管理层固然可以为了条幅中的字眼道歉，倒不必为了这个要平衡该院护士阵容中各族比率的努力而道歉。

那些在院方管理层解释和道歉后，仍继续纠缠不清的相关人士及组织，在你们与家人共欢庆佳节的同时，可有想过那些在佳节期间无法请假回家、得继续工作的巫裔护士同胞们的感受？