言论

未来4年如何抗绿潮/江振鸿

6州选举,终于尘埃落定。一如大部分民调及时评员的选前预测,6州维持了选前的执政局面。

然而,国盟却可谓是这6州选举的大赢家,因为在国盟执政的州属,即吉打、登嘉楼和吉兰丹,希望联盟和国阵的联军基本上溃不成军,在登嘉楼更是全军覆没,一席不胜,虽然希盟在吉兰丹取得了区区两个议席的零突破。

在希盟胜选的州属即槟城、森美兰和雪兰莪,国盟虽败犹荣,因为其在这3州的势力版图大幅度增加,更是让希盟失去了雪兰莪州的三分之二执政优势。

有人认为情况并也没想像般严重。

因为在槟城及森美兰州,虽然失去了一些议席,希盟和国阵联军却不但保住了政权,还获得了三分之二执政优势。

面对由前大臣拿督斯里阿兹敏所领军的国盟大举进攻的雪州,虽然失去了三分之二的执政优势,但是其距离三分之二优势门槛其实只是差那区区由国盟以数百甚至是个位数多数票险胜的数席。

安华老巢3州席失陷

更何况在此次6州选举,希盟是堂堂正正在一对一的情况下与国盟对垒,而非上届全国及州选中,于与国阵及国盟的三角战中,依靠马来选票的分散“偷鸡”得手。

但是如果仔细分析,以槟州为例,不但首相拿督斯里安华政治老巢峇东埔国会议席底下的3个州议席全部失陷,连诗布朗再也这个近年来发展蓬勃、可称得上是城镇选区的州议席也宣告失陷。

在雪州,希盟人民公正党盘踞了多届的美丹花园州席,也被国盟一举攻破,虽然多数票只是区区那30张多数票。

这证明了希盟和国阵联军不但无法获得乡区马来选票,如今连希盟的这些城镇及半城乡基本盘马来选票恐怕也开始流失了。

当然,目前距离上届绿潮所崛起的全国大选不久,所以选民大选的投票模式及情绪也许尚未出现变化。

团结政府也只执政了8个多月,政绩尚未浮现,或至少人民目前尚未享受到这些执政成果。

胥视团结政府政绩

所以,这绿潮是如某时评员所预测的已达到了其颠峰,日后只会逐渐消退,还是会在下一届大选进一步的扩张?这则视乎团结政府接下来4年的政绩。

最后,所谓疯狂就是重复做相同的事情却期待不同的结果。

巫统于上届全国大选惨败后,并没有进行任何改革,不但仍是同样的最高领导层,早前还竟然“大开杀戒”,革除数名改革派的年轻领袖包括前卫生部长凯利。

所以巫统在这6州选举中再次惨败,就不令人惊讶了。

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言论

调薪非问题,人数是关键/江振鸿

首相拿督斯里安华于劳动节宣布,公务员将在今年12月迎来至少13%的调薪。

首先,在感观上,相信不少民众对此是持否定姿态的,因为正当政府声称财务紧张,要改革补贴制度(意即不少不符合“资格”的民众将不再享有一些补贴),然而政府转个圈却又如此大手笔为公务员调薪,让人有一种从我口袋拿钱丢入你口袋的不悦感觉。

更何况所谓树有枯枝,人民平时与公务员接触,难免会遇到服务态度不好或办事不利的公务员,以致在刻板印象的影响之下,自然不忿这些表现不好的公务员也获得加薪。

公务员的加薪及退休金问题,之所以会引发热议,只因为我国的公务员人数庞大,“牵一发而动全身”,而加薪并非一次性的花红或奖励金。

公务员在获大幅度的加薪后,意味着每个月政府都得为这个调薪买单,也意味着这些公务员日后升职或退休后,其升职的加薪及退休金也将跟着水涨船高,如雪球般越滚越大。

所以,以常理度之,解决这些问题的关键,是削减公务员过多的人数。

当然,这并不是直接裁员,而是减少公务员的录取,在现有公务员离职、退休或任内逝世后,不获填补,在“入不敷出”的情况下,公务员人数自然会减少。

其实,当局已似乎不自觉间找到了减少公务员人力资源的方法。

更换路税自动贩卖机

我数月前去了一趟陆路交通局更换路税,才出乎意料地发现原来当局竟也与时俱进,搭上了自动化的列车,设立了更换路税的自动贩卖机,因此,民众从此要更换路税,已不需去柜台排队。

所以,如果这种类式更换路税的自动贩卖机在政府部门普及化,所节省的人力资源,是非常可观的。

此外,如果我国的经济及经商环境获得改善,私人工商界发展腾飞,外资涌入,私人职业市场将出现足够的空缺以吸纳每年的年轻毕业生;而教育改革,更是能让大专毕业生的技能与职业市场的需求匹配,不会出现如现在般,一边有不少大专生找不到工作,而一边厢却有雇主找不到人才来填补空缺。

届时,公务员就不再是大部分年轻毕业生就业的唯一途径。

只是,多年来,要减少公务员似乎都是民间的独脚戏论述,当局似乎从未正式表态过立场及付诸行动。

不晓得当今政府是否有这个政治意愿,去解决公务员人数庞大的问题?

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