言论

槟供水机构好无辜?/江振鸿

拜读了南洋专栏作者陈金阙先生日前针对槟州96小时制水的大作《制水为何还相煎?》一文,我想以身为置身于此大制水之中的一分子,来补充及解答文中的一些疑问。

首先,陈先生高度赞赏槟城的水供服务,并以其本身为例,指其住在雪隆,十年来却已历经了数不清的制水及断水事件。的确,在2022年7月份之前,于槟州土生土长了40多年来的我,印象中从未遭遇过制水及断水超过24小时的事件。

当中的功劳,槟州供水机构当之无愧。

阵脚大乱 公关欠佳

然而,就如承平已久的军队,在突然面对战争时的措手不及,从2022年7月份发生那次大断水开始,槟州这两年内已连续发生数次影响了80%用户的大断水,而面对断水危机时,槟州供水机构却似乎阵脚大乱,手足无措,包括灾难性的公关能力,没能及时更新断水的进展,其预测水供恢复的时间更是一塌糊塗且不切实际,水供恢复时间一再被拖延,受影响的居民自然怒气冲天。

这些因素更是令槟州供水机构于民间大失公信力。

第二,陈先生似乎对于在大制水前夕,有19名来自槟州执政党的自家国州议员联署上书槟州供水机构的举动,感到不解,并指槟州供水当局已在一个月前大事宣传及通知此大制水,让人民早作准备。

国州议员“最受伤”

且把时间点拉回2022年7月份。

诚如上述所言,在此次96小时大制水之前的数次大断水,包括于去年12月份让华裔居民没水煮汤圆安心过冬至,而导致槟州首长兼槟州供水机构主席曹观友的脸书“冬至快乐”帖文遭到华裔网民们洗版炮轰的断水事件,基本上已让不少槟州子民不相信,供水机构能在此次的96小时制水后,如期恢复水供。

而槟州这两年内的数次大断水事件中,除了受影响的居民,“受伤害”最深的,非当地的国州议员及其团队莫属,因为除了得为了协调水槽车及义务消防车到选区派水而疲于奔命外,还得直接面对选民的缺水投诉及求助,因为供水机构的客户服务热线,早已因海量的投诉及询问(或更多的是炮轰)而瘫痪。

以我为例,最近的两次断水事件中,我早已“放弃”拨打供水机构的客户服务热线,而是直接转向我选区内的国会议员服务中心询问断水的最新进展。

而最重要的,如果水供问题处理不好,断水事件一再发生,下届选举,这些来自执政党的国州议员,恐怕就得面对选民们的怒火。

因此,这些国州议员,为其饱受断水之苦的选民发声,要求供水机构改善服务,无可厚非。

最后,陈先生也提起所谓不少槟城人民对州政府大制水的包容及谅解之心,于此次的96小时制水期间“苦中作乐”出岛旅游,以避开断水之苦。

“出游论”不恰当

很庆幸陈先生并不是从政者,否则恐怕将被人民炮轰不接地气不解民困,因为这些出游者,都是那些少数有闲情且没了生活家庭负担的退休老人家。

大部分家有老少的上班族及小本商家们,在这3天非学校及公共假期的制水期间,如何能说走就走?

更何况,百物上涨,经济疲落,加上年关已近,目前正是努力赚钱存钱以准备过年的关键时刻,一般老百姓有多少个还有那个闲钱来个全家三天两夜之旅?

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言论

调薪非问题,人数是关键/江振鸿

首相拿督斯里安华于劳动节宣布,公务员将在今年12月迎来至少13%的调薪。

首先,在感观上,相信不少民众对此是持否定姿态的,因为正当政府声称财务紧张,要改革补贴制度(意即不少不符合“资格”的民众将不再享有一些补贴),然而政府转个圈却又如此大手笔为公务员调薪,让人有一种从我口袋拿钱丢入你口袋的不悦感觉。

更何况所谓树有枯枝,人民平时与公务员接触,难免会遇到服务态度不好或办事不利的公务员,以致在刻板印象的影响之下,自然不忿这些表现不好的公务员也获得加薪。

公务员的加薪及退休金问题,之所以会引发热议,只因为我国的公务员人数庞大,“牵一发而动全身”,而加薪并非一次性的花红或奖励金。

公务员在获大幅度的加薪后,意味着每个月政府都得为这个调薪买单,也意味着这些公务员日后升职或退休后,其升职的加薪及退休金也将跟着水涨船高,如雪球般越滚越大。

所以,以常理度之,解决这些问题的关键,是削减公务员过多的人数。

当然,这并不是直接裁员,而是减少公务员的录取,在现有公务员离职、退休或任内逝世后,不获填补,在“入不敷出”的情况下,公务员人数自然会减少。

其实,当局已似乎不自觉间找到了减少公务员人力资源的方法。

更换路税自动贩卖机

我数月前去了一趟陆路交通局更换路税,才出乎意料地发现原来当局竟也与时俱进,搭上了自动化的列车,设立了更换路税的自动贩卖机,因此,民众从此要更换路税,已不需去柜台排队。

所以,如果这种类式更换路税的自动贩卖机在政府部门普及化,所节省的人力资源,是非常可观的。

此外,如果我国的经济及经商环境获得改善,私人工商界发展腾飞,外资涌入,私人职业市场将出现足够的空缺以吸纳每年的年轻毕业生;而教育改革,更是能让大专毕业生的技能与职业市场的需求匹配,不会出现如现在般,一边有不少大专生找不到工作,而一边厢却有雇主找不到人才来填补空缺。

届时,公务员就不再是大部分年轻毕业生就业的唯一途径。

只是,多年来,要减少公务员似乎都是民间的独脚戏论述,当局似乎从未正式表态过立场及付诸行动。

不晓得当今政府是否有这个政治意愿,去解决公务员人数庞大的问题?

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