言论

生育不难教育难/方城

最近,用金钱鼓励华裔多生育的报道又再出现。据某某说,这计划已经进行多年,但是反应似乎不怎么热烈。实行以来,好像平均每年只有10人得奖。

说实话,这也没有什么奇怪的。首先,华人本来就是一个公认比较会思考分析、有远见的族群,他们绝不会为了这样一次性的小利而为难自己大半生的。除非他们本来就想好要生,不然这样的奖励其实也没有多大意义的。



华裔不积极响应这项活动的原因是完全可以理解的。

养育费何止1000

首先,若为了得到那1000令吉而生了第5胎(看好,是第5胎),那笔钱可能在私立医院,生了孩子,出院时就花光了。倘若遇上孩子生病不舒服,看两三次专科医生,病都还没有好,也已经耗光了!再说,生了5胎,往后那最少20年的养育费用,何止1000啊?所以,生育不难,教育才难!

众所周知,华人一直以来最讲究的就是“素质”。就算不祈求孩子成仁成材,也不可以成为社会败类渣滓啊!这样就已经是费尽心思、劳心又劳力的了!我们之中有谁愿意承担“养而不教,让他天生天养”的责任呢?更何况,现在也没有“天生天养”这回事。

科技发达,孩子暴露于资讯日新月异的网络时代,年轻人收到的资讯永远比父母教导的速度快许多,所以现在的年轻人,大多只有“人生机养”的。可不是吗?现今父母总在孩子吵闹时,开个视频,给个手机,一切就完事了。



倘若我们希望孩子出淤泥而不染、定力十足,那恐怕真的犹如凤毛麟角,除非他们生长于原始大自然的环境中,也才可能贯彻“天生天养”的教条。这些的孩子也许学识不多,但是可以肯定的是他们有大自然般的淳朴天性,甘于平凡平淡而不做伤天害理的事。现在许多罪案的发生,也是因为年轻一代不甘于平凡所致。

总而言之,在现今社会,若用金钱来奖励生子,根本不是好方法。那是因为华裔深深明白:一个孩子,就算日后不能造福人群,也不可以让他成为社会的问题,贻害人间,父母自尝苦果,那是情何以堪?这根本就不是千元可以抵偿得了的!

反应

 

言论

领袖是引领未来的榜样/方城

在一间成功的机构,若其领导能深得人心,企业发展必定乐观,员工的流动性也应该不高的。我认为,领导应该要有几个特质,做起事来才能事半功倍。

我一直认为,作为领导,就必须要有领导的气度,对于讲真话、做事不偏私的属下,哪怕他说的话不合领导的心意,领导也应加以表扬,而不是故意刁难,处处不予好脸色,让人心变凉,不想再认真做事了。人心一旦失去,就像覆水难收,很难再拿回来的。

领导也是引领未来的榜样。这种情况如果在学校发生,就让许多认真且奉公守法的老师心灰意冷,进而让阿谀奉承的伎俩根深蒂固,让学生在耳濡目染之下学会了虚伪。

成功的领导,要能做到“以德报怨”,就事论事,而不是以身分打压属下,让人无所适从。对于自己犯下的错误决定要能够以开明的心态接受劝谏,机构要有进步,必须能够做到这一点。

如果事事都掩耳盗铃,自以为是,是很难看到进步的。领导固步自封或全盘照收;耳根软,轻易相信流言,就会成为有心的人的棋子,任意被摆布。

我一直希望领导应该双目清明,用慧眼办事,多称赞表扬,让人在获得肯定之余,更愿意工作,而不是在上班时得过且过,求过时间而已。

用假数据骗自己

遗憾的是,现在的职场上几乎充斥这样的人,但大家却还浑然不知,反而不断自我催眠,用假的数据欺骗自己,想象一切还是美好的。

打个比方,当有人提出学生的阅读量不足之际,各方就想尽办法让学生“阅读”,制造报告,营造出全民阅读的假象。其中有多少人真正培养起阅读的习惯,只有天知道了。

这样的情况继续下去,我想学校会变成尔虞我诈,虚伪失真的地方,不再是所谓的象牙塔了。

遗憾的是,现在许多打工人所处的环境,常会有欺善怕恶,喜欢巧言令色的领导,导致团体或机构无法有显著的进步。若这样的情况也在栽培国家未来领袖的学校发生,学生会看到怎样榜样?实在让人不敢想象啊!

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