薪水缺乏吸引力，印尼外劳不再来，我国种植业人力荒恐加剧。

《南洋商报》的专题报道从多个角度，分析与探讨了印尼外劳短缺，敲响了种植业发展的一大警钟。

政府和相关业界必须正视劳力短缺对推动国家农业发展的掣肘，并且设法寻找方案，解决越来越见严重的问题。

报道指出，由于马币贬值、工资不高，我国种植领域已不再是印尼外劳的首选。

印尼外劳向来是我国种植业的重要劳动力量，对我国种植业的贡献巨大，但随着印尼经济向好的发展和迁都所溢现的机遇，印尼人在国内有更好的工作机会，无需远走他乡到外面打工，也可避免在异国被欺凌和诈骗的不幸遭遇。

印尼荣景留住人才

当前，印尼为了刺激经济发展，基础设施的投资包括水坝、公路、灌溉区、综合工业、旅游区、学校等建设，都将是重点的投资项目，这些项目的推行将制造大量的人力需求，可将该国大量可能外流的人力留在国内，成为经济建设的一股重大力量。

根据规划，印尼政府推出的“印尼制造4.0”计划，重点支持食品及饮料、纺织及服装、汽车、电子等行业，这些举措将提高印尼制造业的全球竞争力。至2030年，这些行业估计可为印尼创造超过1000万个就业机会。

印尼是东南亚的大国，拥有丰富的天然资源，新国都努山达拉坐落的加里曼丹，拥有丰富的石油、天然气、煤和铜，这些都是吸引工业投资的重要能源和原料，也是这片土地未来发展的重要资源。

印尼工人大量涌入大马工作，不外是为赚取更多钱养家糊口，随着该国拥有各种优势与机遇，印尼外劳告别大马种植业是迟早的问题。

疫情发生期间，油棕种植业叫苦连天，许多油棕园丘投诉印尼外劳短缺、挖角和跳槽，棕果无人采割，蒙受巨大损失的事件就是一个警钟。

认清现实扭转危机

印尼外劳涌入大马，为的是赚取更好的薪水；我国大量劳力也流向外国赚取更高的收入，这是无法规避的现实问题。我国种植领域的薪酬既然无法留住人力，最实际的做法是认清现实，寻找方案扭转危机。

东风不来，我国的种植业总不能坐以待毙。山不转人转，种植领域能否取得突破口，是这个领域未来发展的关键。与其过度依赖劳力，种植领域能否探讨借助现代科技，减少对人力的依赖。

近年，曾有机械工程企业研发棕果采割机，并与我国的大型种植公司合作实践与改良，一旦采割机能够克服油棕园丘地形与环境的难题，就可能减少对人力的依赖，实现更好的经济效应。

科技发展一日千里，以前的幻想成了今天的事实，这是惊世的转变。棕果采割机的研发也许是触动机器人走入种植领域的一个先兆。政府应该鼓励科技领域为种植业把脉，将种植业朝向科技化的发展，成为未来方向。