言论

蔡政府应避走钢索/关欣

台湾新任总统蔡英文正式宣誓就职,演词众所瞩目。

两岸关系课题敏感,蔡英文表示尊重1992年两岸两会沟通协商所达成若干的共同认知与谅解,并会按既有事实与政治基础,持续推动两岸关系和平稳定发展;新政府会依据中华民国宪法、两岸人民关系条例及其他相关法律,处理两岸事务。



两岸的既有政治基础,包含1992年两岸海基会与海协会会谈的历史事实与求同存异的共同认知,这是历史事实;其次是中华民国现行宪政体制;第三是两岸过去20多年来协商和交流互动的成果及台湾民主原则及普遍民意。

致力维持和平稳定

蔡英文强调,将致力维持两岸关系的和平稳定,更努力促成内部和解,强化民主机制,凝聚共识,形成一致对外的立场。她表示台湾要成为“和平的积极沟通者”,将和相关的各方,建立常态、紧密的沟通机制,随时交换意见,防止误判,建立互信,有效解决争议,并以利益共享和平原则处理争议。

蔡英文的演词,没有承认九二共识显然在意料之中,但演词所释放的善意获颇大陆学界的好评。

蔡英文演词中虽强调和平发展的意愿,但民进党过去的台独意识和作为,一席总统就职演词,根本无法令大陆卸下防御心理。



中共中央台办、国台办负责人反应说:“台湾当局新领导人在讲话中,提到1992年两岸两会会谈和达成了若干共同认知,表示要依据现行规定和有关条例处理两岸关系事务,在既有政治基础上持续推动两岸关系和平稳定发展。但是,在两岸同胞最关切的两岸关系性质这一根本问题上采取模糊态度,没有明确承认“九二共识”和认同其核心意涵,没有提出确保两岸关系和平稳定发展的具体办法。这是一份没有完成的答卷”。

要求承认“九二共识”

总统就职礼举行前的几个小时,台湾多个团体举行集会,要求蔡英文承认“九二共识”及其两岸同属一个中国的核心意涵。民众高举写有“坚持九二共识,维持台海和平”“九二共识,两岸一中”“中国情,中华心,两岸一家亲”“反对台独,和平统一”等字样的条幅和标语牌,齐声喊出“消灭台独”“反对台独”“两岸一家亲”“坚持‘九二共识’,维护台海和平”“坚持‘九二共识’,台湾才会幸福”等口号。

民众心声是当政者不可不听的谏言,从历史上看,台湾是中国的一个省份是不可置疑的事实,搞台独无疑将分裂中国领土及主权,也肯定是大陆捍卫领土主权完整所无法容忍的行为。

自2008年以来,两岸双方在坚持“九二共识”、反对“台独”的共同政治基础上,开辟了两岸关系和平发展道路。两岸摆脱紧张动荡的局势而呈现安定祥和。台湾商民涌入大陆投资,大陆也寺量进口台湾物资,台湾经济在大陆的助力之下,得以维持稳定的局面,而两岸的其他各领域交流也频密,关系良好和谐。

宋儒张载说:“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”,中华民族正处在伟大复兴的年代,两岸同是炎黄子孙,应该摆脱政治桎梏,以中华民族的前途为重,为中华民族开拓一个和平盛世,为国家的统合成就一个圆满。

蔡英文所领导的政府,是不是应该避免走在极度危险的钢索之上?

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言论

汇率加剧人才流失/潘政麟

近年来,随着新元对马来西亚令吉的汇率持续走高,许多马来西亚人选择越堤前往邻国新加坡工作。这一趋势不仅反映了两国之间日益扩大的薪资差距,也揭示了马来西亚在留住本国人才面临的挑战。

马新之间的“人才争夺战”正逐渐成为一个亟待解决的社会经济问题。

近期,新元兑令吉的汇率达到了1新元兑换大约3.29令吉,此前最高时可兑换3.55,这使得同样一份工作的薪酬,在新加坡可以比在马来西亚多出数倍。

例如,一名工程师在马来西亚的月薪约为3000令吉,而同样的职位在新加坡则能赚取超过1万令吉。对于许多马来西亚打工族来说,这样的薪资差异无疑是巨大的吸引力。

因此,在新元飙涨之后,国内一些领域如餐饮业、零售业和技术行业等,迎来新一轮的离职潮,尤其是在靠近新加坡的柔佛州等地更为明显。

各行各业中,受影响最严重的莫过于中小企业。由于无法提供与新加坡相匹敌的薪资水平,这些企业面临着员工流动性大增的问题。以轮胎行业为例,尽管熟练工人的薪水已经涨到了4000至6000令吉,但依然难以吸引到足够的求职者。

此外,修车行和餐饮业同样遭遇了类似的困境,许多年轻技工和厨师纷纷选择到新加坡寻找更好的发展机会。为了应对这种情况,部分企业不得不采取措施提高员工福利,比如发放额外的花红或提供住房补贴等。

人力资本的流失不仅仅是企业层面的问题,它还关系到整个国家的长远发展。马来西亚中华总商会总财政拿督孔令龙指出,如果连本国公民都对自己国家的经济缺乏信心,那么要吸引外资将变得更加困难。

他认为,政府需要传递积极的信息,展示稳定的政治环境和良好的投资前景,才能吸引更多投资者到来,并稳住马币汇率。

同时,他也强调了工业4.0的重要性,即通过数字化转型和自动化减少对劳动力的依赖,从而缓解因人才外流带来的生产压力。

马新合作互利共赢

尽管存在竞争,但马新两国之间仍然存在着合作的空间。尤索夫伊萨东南亚研究院的李活安博士认为,“柔佛—新加坡经济特区”计划有望成为连接两地经济的桥梁,创造出更多高技能、高薪资的工作岗位。

他相信,随着该计划的推进,不仅能够为新加坡带来新的发展机遇,也能促进马来西亚本地经济的增长,最终实现互利共赢的局面。

综上所述,汇率变化所带来的薪资差距确实加剧了马来西亚的人才流失现象,但这并不意味着没有解决之道。通过加强国际合作、推动产业升级以及改善国内就业环境等多种方式,马来西亚或许能够在未来的竞争中赢得更多优势,重新吸引并留住宝贵的人力资源。 

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