财经新闻

【南视界】为什么公务员能调薪 私人企业却做不到?

基层公务员将在2024年12月1日调薪15%,高管则调薪7%。这调整的幅度,让私企员工看红了眼,分分在问,为什么这种好康,没轮到我?

根据马来西亚雇主联合会(MEF),私人企业尤其是微型及中小企业无法跟进公务员加薪,是有5大原因的。

微中小企难以加薪的5大因素:

1. 现金流问题和营运赚幅下降约5至10%;

2. 除了无法留住高绩效员工,微中小企也没有太多商业机会。

3. 赚幅越来越少,营运和原料成本持续上升,以及在某些情况没有补贴,若须承担高额最低工资增长的成本,将会扼杀微中小企。

4. 微中小企已向雇员公积金局、社会保险机构和人力资源发展机构申请允许定期扣除缴费,因为他们无法支付这些强制性费用。

5. 不能以大公司作为标准,来衡量微中小企支付最低薪资的能力。

因此,雇联建议政府考虑像美国、日本和韩国那样,免除微中小企雇主的最低薪资保护要求。

“与此同时,政府可以通过提供根据渐进式薪金政策实施的现金奖励,来帮助微中小企雇主。

“政府需要确保新的最低薪资标准,不会给私人企业带来负担,特别是对于现金流方面仍面临重大挑战的微中小企。”

反应

 

财经新闻

【南视界】别让花红变“光光”,聪明用法看这里!

最近大家都在问:花红发了吗?有些人欢天喜地,想着买最新款的iPhone或去度假;而有些人则叹气,觉得奖金怎么这么少?不论花红多少,关键在于如何聪明使用。下面有几个实用建议,让你的花红更有价值!

首先,先还高息债务。尤其是信用卡欠款,高利率债务会加重负担,优先偿还有助减轻财务压力。

其次,建立应急基金。储备3至6个月的生活费,能够应对突如其来的意外,避免未来经济困境。

第三,投资增值。通过投资让财富增值,但记得要了解产品与风险,理性选择,避免盲目跟风。

第四,提前还房贷。如果有房贷,利用花红提前偿还部分本金,减少利息支出,减轻每月负担。

第五,规划大额开支。例如家电更新、汽车维修或医疗费用,提前准备,避免突如其来的支出压力。

第六,增加退休储蓄。仅依靠公积金无法完全保障退休生活,额外储蓄和投资可以让你更早为未来做准备,私人退休计划(PRS)更能享受税收优惠。

第七,提升自我。投资自己,报名课程或考取资格证,提高职场竞争力,为未来职业发展铺路。

最后,适度犒劳自己。辛勤工作了一年,留10%-20%的奖金给自己放松享受,充电再出发!

记住,花红不是“天降横财”,它是对自己一年辛勤工作的奖励。用得好,它不仅能减轻压力、增值财富,还能帮助你创造更美好的未来。花红到手,未来靠自己规划!
 

反应
 
 

相关新闻

南洋地产