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如何突破第二代接手的困境?/陈绣茗

近几日参与一场邀约活动,遇到好几位都是第二代,接手父母所打拼下来的公司,闲聊中发觉他们有一共同困境,就是虽然受父母之托接手管理与经营公司,但父母其实还没有完全信任他们。

同时,父母对于他们提供的意见多数持反对,加上老臣子倚老卖老的态度,也使得改革显得特别困难。



而且父母尚在公司内任职管理高层,所以身为儿女也无从反抗只能遵从。

从此话题中,让我想起几年前,一个客户的事情。

案例公司是一家工厂,与我们见面时,儿子已经算是完全掌握管理层事务,其父亲也早几年前完全将公司交与儿子打理。

根据这位儿子叙述,刚刚进入公司时,自己虽然受过高等教育,同时也在外界有一番作为,但是父亲亦然没有给予完全的信任。

由于父亲的态度,使得儿子在一班老臣子和在公司上班亲戚面前,显得没有地位。



这也造成这位儿子空有许多改革计划,却白白落空。

这位儿子花了将近10年的时间,累积成效,最后才获得父亲认可将公司全权托给了儿子。

虽然如此,却依然有一事让他非常头痛,就是工厂内许多老臣子仍喜欢找其父亲说长道短,导致儿子在工厂营业改革上障碍重重。

想要革除这些不愿意改变的老臣子,却又遭到父亲反对,左右为难。

后来这位儿子终于想到一套方案,在此为大家一一分享。

首先,这位儿子以要申请ISO质量认证为理由,找了我们来做内部品管流程稽核。

他的理由就是,他其实都知道工厂内发生什么事情,但若由他开口,这般老臣子肯定不认同,所以找了我们来当中间人,由我们去告诉他们,公司管理制度的欠缺与老旧。

加上打着ISO为旗号,老臣子也不可能和国际质量认证对抗(因为这个认证确实可以为公司带来竞争利益)。

所以老臣子们只好乖乖配合稽核,对我们所问的问题一一解答。

稽核访问的过程中,我们发觉,其实不想改变的,仅几位拥有几十年经验的技术师,而不是全部。

当我们发觉这一点后,建议这位儿子,做绩效考核。

不仅仅要做考核,还将考核成绩与花红捆绑,同时将成绩公布在一个大家都能看到的地方(人都是要面子的,就让他们去自我宣耀自己的光辉,而且公开无须猜测)。

用实力证明自己

真实的落实,就是买一张大大的黑板,在上面写上技术员的名字,并且天天公布技术员手上有多少工作,同时完成多少累积业绩。

到年底,就按这个累积业绩占总业绩的百分比来计算这位技术员应得多少花红。

如此一来,能完成多少业绩的工作也是看这位技术师有多勤奋了。

过后有稍微追踪问了效果,这位儿子透露,落实后不久就省下许多吩咐上的困难(过去对他的吩咐都不太爱理会)。

再者,这位儿子也逐渐将工厂电子化,投资购买机械设备原本是要应付老一辈员工退休的问题。

但是经过这这一次稽核,老板只能告诉这些员工,如果他们再不改变,公司将会用机械取代他们的工作。

以上简单的分享。第二代如果要让父母完全相信自己,除了必须实力证明,也可以应用多元化的角度去进行改革。

记录经验

去年也有一位第二代找我们作辅导顾问,他认为,公司需要一套完整的系统制度来管理。

过去父亲的作法,虽然公司增长得很好,但是老的员工一个接一个退休,经验传承出现断层。所以传承第二代的最佳作法,依然是将经验都写下来,如此必能代代相传。

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灼见

【灼见】平衡改革与降生活成本/勤保伟

政府即将在本周五提呈2025年财政预算案。这份预算案对于国家未来的经济发展具有重要意义,特别是在当前国内外宏观环境的背景下,备受关注。

自几个月前政府落实针对性柴油补贴以来,市场普遍预期,下一步的改革将会是汽油补贴的调整。相比柴油,汽油补贴的取消对普通百姓的影响更为直接,涉及的消费群体也更加广泛,因此这一决定无论从经济还是政治层面来看,都更加敏感。

取消汽油补贴将为国家财政节省大量资金,有助减少赤字。然而,这项政策改革也带来巨大的政治风险。对于首相拿督斯里安华领导的政府来说,如何平衡国家财政压力与民众的生活负担,成为决定该政策能否顺利落实的关键。

如果政府能够成功推行这一补贴改革,将为未来的经济改革奠定坚实基础,同时为其他领域的财政支出提供更多空间。

消费税是讨论焦点

消费税(GST)重启的传闻尽管屡次被政府否认,但这一话题仍然广泛流传。消费税被认为是解决政府财政赤字的有效手段之一。然而,考虑到过去消费税推行所引发的公众不满,以及当前政府担心违背自己当初的竞选承诺,搬起石头砸自己的脚,消费税的重新落实短期内似乎并不现实。

可是,面对财政赤字的压力,政府最终可能不得不重拾这一税制。即使不会在2025年财政预算案中提出,消费税的未来仍是不可忽视的讨论焦点。

近期,马币在国际市场上强劲回升,为政府的财政改革提供了更多信心。随着美国进入降息周期,中国也在大力宽松货币政策,这些全球宏观因素为马来西亚提供相对稳定的外部环境。

马币的升值不仅有助于缓解进口成本,降低通胀压力,还为财政支出和改革提供更加宽裕的空间。在这个经济回暖的背景下,政府拥有更多筹码去推进更具结构性的改革措施,从而推动马来西亚经济的长期增长。

预算案是否能够结合这些宏观趋势,进一步提高国家竞争力和经济稳定性,值得观察。

隆新高铁项目多年来一直是舆论的焦点,计划的推进和搁置频繁引发热议。近期,这项备受关注的项目似乎又有了新进展。然而,关键问题依然在于巨大的建设资金来源究竟如何解决。如果项目得以重启,对于马来西亚的建筑行业来说无疑是重大利好,能够创造大量就业机会,并带动基础设施建设。

电子发票的推行是近年来政府推动数字化转型的重要举措之一,目前已在国内企业分阶段实施。然而,电子发票的推行,旨在提高税收透明度和减少影子经济,但中小企业对政策的应对能力相对较弱,推迟实施或许能缓解其面临的压力。政府若选择延迟电子发票的全面实施,可能是在给予企业更多适应时间的同时,确保该政策的顺利落地。

省下资金如何分配

取消补贴、省下来的资金如何分配,将成为预算案的另一个焦点。政府可能将更多资金用于推动住房计划,特别是针对首购族的补贴政策,帮助年轻人实现购房梦想。此外,绿色能源的推动也是重点领域之一,特别是在全球气候变化压力日益增加的背景下,马来西亚需要通过发展绿色产业,确保未来的经济的永续发展。

此外,基础设施建设、社会福利和教育改革等领域的资金分配也将在预算案中体现。政府如何平衡短期经济复苏与长期经济结构转型之间的需求,将直接影响国家未来几年的发展路径。

此次预算案重点将是提高经济增长和推动结构性改革,人民的期望则集中在降低生活成本和提高生活水平。政府须通过预算案实现这一平衡,既要在财政改革上有所突破,又要避免政策对普通民众生活产生过大的冲击。

预算案中的政策将直接影响到马来西亚未来几年的经济走势,推动经济增长的同时,如何降低物价、缓解通胀压力,减轻百姓的生活负担,都是安华政府面临的重要挑战。

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